Maj var en bra månad för den amerikanska arbetsmarknaden. Det var även april och mars. Ekonomin lägger återigen till tiotusentals nya jobb inom en rad branscher – kalla det bara inte en boom, för det skulle tydligen vara oartigt.\n\nFörra året var USA:s arbetsmarknad fast i vad The Atlantics Rogé Karma döpte till Big Freeze – en period när arbetslösheten var låg men anställningarna gick långsammare än en kö på bilregistret. Nu befinner vi oss i något som liknar en vårvinter: arbetsgivare lade till i genomsnitt 114 000 jobb per månad i år. Jämfört med 2025, då snittet var ynka 10 000 i månaden, är det en anmärkningsvärd vändning. Men det är måttlig tillväxt, inte en radikal expansion, för inget säger "försiktig övergång" som några hundra tusen nya lönecheckar.\n\nDen stora anställningsnedgången 2025 hade flera möjliga förklaringar. När president Trump återvände till ämbetet i januari ökade hans regering omedelbart immigrationskontrollerna och deporterade hundratusentals människor. Congressional Budget Office uppskattade nettomigrationen till 410 000 förra året – ungefär en femtedel av prognoserna före Trump, även om Brookings Institution tror att den kan vara ännu lägre. Färre nya människor innebär färre som söker arbete, vilket kan förklara varför arbetslösheten låg kvar på 4,3 procent trots trög anställningstakt. De aggressiva tullpolitikernas plötsliga införande och återkallande spelade också en roll; arbetsgivarna spelade i princip ett spel av "vänta och se vad presidenten gör härnäst."\n\nArbetsmarknaden verkar nu ha skakat av sig en del av den beslutsförlamningen. Anmärkningsvärt nog har arbetslösheten legat under 5 procent i ungefär fem år. Arbetsgivare lade till 172 000 nya jobb i maj inom sektorer som fritid och gästfrihet, lokal förvaltning, bygg, tillverkning och sjukvård. Fram tills nyligen var sjukvården den enda staden i spelet – Diane Swonk, chefsekonom på KPMG US, noterade: "Det fanns ingen annan stad i spelet än sjukvård 2025." Men nu ansluter sig andra branscher till festen, delvis tack vare en åldrande befolkning som vägrar sluta behöva medicinsk vård.\n\nAnalytiker har teorier om varför detta händer, men att förstå arbetsmarknaden innebär gissningsarbete, delvis för att Bureau of Labor Statistics ständigt reviderar gamla data. Matthew C. Klein, en ekonomijournalist, föreslog att Trumps administrations immigrationsåtstramning kan ha "nått botten" – deportationerna är fortfarande höga, men tillväxttakten har ökat tillräckligt för att övervinna en del negativt tryck. (Statliga undersökningar skiljer inte på anställningar med och utan tillfälliga visum, så vi flyger blinda på den fronten.)\n\nEn annan möjlighet: företag känner av effekterna av skattelättnader från förra årets One Big Beautiful Bill Act, vilket ger dem mer pengar att lägga på personal. Entusiasm kring AI – som fortsatt utvecklats i en hisnande takt och ignorerat kritikers bubbloro – kan också hjälpa. Och förra årets tullchock har i stort sett lagt sig, delvis tack vare Högsta domstolens dom i februari mot presidentens tillvägagångssätt. Företag har nu "mycket mer säkerhet", säger Guy Berger från Burning Glass Institute.\n\nKommer jobbtillväxten att fortsätta? Med Trump som signalerar att kriget i Iran snart är över har energipriserna fallit – vilket kan ge arbetsgivare förtroende att fortsätta anställa. "Jag ser inget vid horisonten som skulle oroa mig för arbetsmarknaden," sa Berger till The Atlantic. "Särskilt om bensinpriserna är ur bilden finns det ingen aktiv risk."\n\nAmerikaner är i stort sett missnöjda med presidentens förvaltning av ekonomin, så förra månadens sysselsättningsdata gav honom en välbehövlig politisk vinst. "DET REGNAR JOBB," postade Trump – ironiskt med tanke på hans historia av att kalla BLS-data för "förfalskade" och "riggade." Uppenbarligen litar han på federal data när den gynnar honom. I slutändan är dessa siffror dock mer som en kurskorrigering – en återgång till normalitet efter baksmällan från en post-COVID anställningsvåg – inte bevis på en "guldålder."