随着世界杯热潮在周一凌晨的比赛前升温，企业们正忙着琢磨如何应对比赛后的第二天。员工们希望熬夜观看英格兰对阵墨西哥的比赛——比赛于英国夏令时01:00开球——他们想知道自己的选择。虽然制造业和零售业等行业不太能提供灵活性，但其他公司则为眼睛惺忪的球迷提供较晚的上班时间，以便他们补觉。

伦敦MG金融集团的老板约书亚·埃拉什允许员工在11:00开始工作。“这根本不是什么难题。这对企业来说几乎是无需动脑的决定，”他说。“这家公司的所有人都在办公室工作。我们实际上没有在家工作的政策。我们是一家金融公司，所以认为每个人都在办公室、实时沟通和协作是重要且关键的。是的，在正常情况下，所有125名员工周一早上8:45或9:00都会在办公室。但本周一肯定不会这样。”约书亚说，他和其他高级管理人员会熬夜看比赛，并表示如果他想睡个懒觉，那么公平起见，也应该让团队其他成员享受同样待遇。“这对士气有好处，”他补充说，即使周一整体上不是特别高效的一天，也是值得的。“有些事情比一天的收入更重要，”他补充道。

周四，政府表示酒吧可以在周一营业至凌晨5点。雇主被敦促运用“常识和理解”，尽可能允许弹性工作请求。工会联盟TUC表示，老板们应尽可能允许员工在家工作、晚点上班并在近期补回工时，或者调换班次。调解服务机构Acas的高级顾问约翰·帕尔默表示，公司必须公平对待休假请求——员工中既有英格兰球迷，也有墨西哥球迷。员工应意识到可能无法临时请假。他补充说，一些对足球不感兴趣的员工可能乐意换班。

但有些行业提供灵活性的能力较弱。英国商会表示，面临挑战的企业包括制造业生产线、一线零售和酒店业。其政策主任凯特·舒史密斯说：“最终，有些工作，如轮班工作，可能无法实现，但我们相信大多数雇主会考虑如何让所有人满意。与员工和客户讨论计划，也有助于减少干扰并降低对生产力的任何影响。”超市Sainsbury's和Aldi表示，周一他们的门店将照常营业。

Keystone Law的合伙人米歇尔·拉斯特表示，员工没有法定权利临时请假看足球比赛——“或者从看球中恢复过来。”但她表示，雇主同意临时请假请求可能是明智的。“否则，员工可能会请病假，或者上班时疲惫不堪且效率低下。考虑到这种风险，雇主可能会明智地主动鼓励员工在比赛前申请年假。并希望随后有庆祝活动。”