Dünya Kupası heyecanı Pazartesi günü gece yarısı oynanacak maç öncesinde tavan yaparken, işletmeler ertesi günü nasıl yöneteceklerini hesaplamaya çalışıyor. İngiltere'nin Meksika ile karşılaşması (TSİ 03:00'te başlıyor) için geç saatlere kadar ayakta kalmayı uman çalışanlar, seçeneklerini bilmek isteyecek. Üretim ve perakende gibi bazı sektörler esneklik sağlamada daha az imkana sahipken, diğerleri uykusuz taraftarlara uykuyu yakalamaları için geç başlangıçlar sunuyor.

Londra merkezli MG Finance Group'un sahibi Joshua Elash, çalışanlarının saat 11:00'de işe başlamasına izin veriyor. "Hiçbir ikilem yoktu. Bu, bir işletmenin alabileceği en kolay kararlardan biriydi," diyor. "Bu şirkette herkes ofiste çalışıyor. Aslında evden çalışma politikamız yok. Bir finans şirketiyiz, bu yüzden herkesin ofiste olması, iletişim kurması ve gerçek zamanlı olarak birlikte çalışmasının önemli ve kritik olduğunu düşünüyoruz. Normal şartlarda, 125 kişinin tamamı Pazartesi sabahı 08:45 veya 09:00'da ofiste olurdu. Ancak bu Pazartesi kesinlikle böyle olmayacak." Joshua, kendisinin ve diğer üst düzey yöneticilerin maçı izlemek için ayakta kalacağını söylüyor ve eğer o biraz daha uyumak istiyorsa, bunu ekibin geri kalanına da tanımanın adil olduğunu belirtiyor. "Morale iyi geliyor," diyor ve Pazartesi'nin genel olarak pek verimli bir gün olmasa bile buna değeceğini ekliyor. "Bazı şeyler, bir günlük gelirden daha önemlidir," diye ekliyor.

Perşembe günü hükümet, pubların Pazartesi günü saat 05:00'e kadar açık kalabileceğini söyledi. İşverenlerden "sağduyu ve anlayış" kullanmaları ve mümkün olduğunda esnek çalışma taleplerine izin vermeleri isteniyor. Sendikaların çatı örgütü TUC, patronların mümkün olduğunda çalışanların evden çalışmasına, daha geç başlamasına ve yakın gelecekte saatlerini telafi etmesine veya vardiyalarını değiştirmesine izin vermesi gerektiğini söylüyor. Arabuluculuk hizmeti Acas'ın kıdemli danışmanı John Palmer, firmaların izin taleplerini adil bir şekilde ele alması gerektiğini söylüyor - iş gücünde Meksika taraftarlarının yanı sıra İngiltere destekçileri de olacak. Çalışanlar, kısa sürede izin ayarlamanın mümkün olmayabileceğinin farkında olmalı. Futbola ilgisi olmayan bazı çalışanların vardiya değiştirmeye istekli olabileceğini ekliyor.

Ancak bazı sektörler diğerlerine göre daha az esneklik sunabilecek. İngiliz Ticaret Odaları, bunun zor olacağı işletmeler arasında imalat üretim hatları, ön saflardaki perakende ve konaklama sektörünü sayıyor. Politika direktörü Kate Shoesmith, "Sonuçta, vardiyalı çalışma gibi bazı işlerde bu mümkün olmayacak, ancak çoğu işverenin herkesi nasıl memnun edeceğini düşüneceğinden eminiz. Çalışanlar ve müşterilerle planlar hakkında konuşmak, aksaklıkları azaltmaya ve verimlilik üzerindeki etkiyi azaltmaya yardımcı olabilir," diyor. Süpermarketler Sainsbury's ve Aldi, Pazartesi günü mağazalarında işlerin her zamanki gibi devam edeceğini söylüyor.

Keystone Law'dan ortak Michelle Last, çalışanların bir futbol maçını izlemek için kısa süreli yıllık izin alma yasal hakkına sahip olmadığını söylüyor - "veya bir maçı izlemenin etkilerinden kurtulmak için." Ancak işverenlerin kısa süreli izin taleplerini kabul etmesinin ihtiyatlı olabileceğini söylüyor. "Alternatif, çalışanın hasta olduğunu bildirmesi veya yorgun ve verimsiz bir şekilde işe gelmesi olabilir. Bu risk göz önüne alındığında, işverenler maç öncesinde çalışanları yıllık izin almaya teşvik etmek için proaktif davranabilir. Ve umarız, kutlamalar da buna eşlik eder."