जैसे-जैसे सोमवार की आधी रात के मैच से पहले विश्व कप का बुखार चढ़ रहा है, व्यवसाय इस बात पर उलझन में हैं कि वे अगले दिन कैसे संभालेंगे। जो कर्मचारी इंग्लैंड और मेक्सिको के बीच भिड़ंत के लिए देर तक जागना चाहते हैं - जो BST के अनुसार 01:00 बजे शुरू होता है - वे अपने विकल्प जानना चाहेंगे। जहां विनिर्माण और खुदरा जैसे कुछ उद्योग लचीलापन प्रदान करने में कम सक्षम होंगे, वहीं अन्य नींद से वंचित प्रशंसकों को बाद में शुरुआत करने की पेशकश कर रहे हैं ताकि वे नींद पूरी कर सकें।

जोशुआ एलाश, जो लंदन स्थित फर्म MG फाइनेंस ग्रुप चलाते हैं, अपने कर्मचारियों को 11:00 बजे काम शुरू करने की अनुमति दे रहे हैं। "यह कोई दुविधा नहीं थी। यह एक व्यवसाय के लिए जितना आसान हो सकता है, उसके करीब था," वे कहते हैं। "इस कंपनी में हर कोई ऑफिस में काम करता है। हमारे पास वास्तव में घर से काम करने की कोई नीति नहीं है। हम एक वित्त कंपनी हैं, इसलिए हम सोचते हैं कि यह महत्वपूर्ण और आवश्यक है कि हर कोई ऑफिस में हो और संचार कर रहा हो और वास्तविक समय में एक साथ काम कर रहा हो। तो हाँ, सामान्य परिस्थितियों में, उनमें से सभी 125 सोमवार सुबह 08:45 या 09:00 बजे ऑफिस में होंगे। लेकिन यह निश्चित रूप से इस सोमवार को नहीं होगा।" जोशुआ कहते हैं कि वे और अन्य वरिष्ठ प्रबंधक मैच देखने के लिए जागेंगे, और कहते हैं कि अगर वे देर तक सोना चाहते हैं, तो बाकी टीम को भी यही सुविधा देना उचित है। "यह मनोबल के लिए अच्छा है," वे कहते हैं, और यह भी कहते हैं कि भले ही सोमवार कुल मिलाकर बहुत उत्पादक दिन न हो, यह इसके लायक होगा। "कुछ चीजें एक दिन के राजस्व से अधिक महत्वपूर्ण होती हैं," वे आगे कहते हैं।

गुरुवार को सरकार ने कहा कि पब सोमवार को सुबह 05:00 बजे तक खुले रह सकेंगे। नियोक्ताओं से आग्रह किया जा रहा है कि वे अपने "सामान्य ज्ञान और समझ" का उपयोग करें और जहां संभव हो, लचीली कार्य व्यवस्था की अनुमति दें। ट्रेड यूनियनों की छत्र संस्था TUC का कहना है कि जहां संभव हो, मालिकों को कर्मचारियों को घर से काम करने, बाद में शुरू करने और निकट भविष्य में अपने घंटे पूरे करने, या अपने घंटे बदलने की अनुमति देनी चाहिए। सुलह सेवा Acas के वरिष्ठ सलाहकार जॉन पामर का कहना है कि फर्मों को छुट्टी के अनुरोधों के साथ उचित व्यवहार करना चाहिए - कार्यबल में मेक्सिको के प्रशंसक भी होंगे और इंग्लैंड के समर्थक भी। कर्मचारियों को पता होना चाहिए कि कम सूचना पर छुट्टी बुक करना संभव नहीं हो सकता है। वे आगे कहते हैं कि कुछ कर्मचारी जिनकी फुटबॉल में कोई रुचि नहीं है, वे शिफ्ट बदलने में खुश हो सकते हैं।

लेकिन कुछ उद्योग दूसरों की तुलना में लचीलापन प्रदान करने में कम सक्षम होंगे। ब्रिटिश चैंबर्स ऑफ कॉमर्स का कहना है कि जिन व्यवसायों में यह चुनौतीपूर्ण होगा, उनमें विनिर्माण उत्पादन लाइनें, फ्रंटलाइन खुदरा और आतिथ्य शामिल हैं। इसकी नीति निदेशक, केट शूस्मिथ कहती हैं: "अंततः, कुछ नौकरियां होंगी, जैसे शिफ्ट का काम, जहां यह संभव नहीं होगा, लेकिन हमें विश्वास है कि अधिकांश नियोक्ता यह सोच रहे होंगे कि वे सभी को अपने पक्ष में कैसे रख सकते हैं। कर्मचारियों और ग्राहकों से योजनाओं के बारे में बात करने से भी व्यवधान को कम करने और उत्पादकता पर किसी भी प्रभाव को कम करने में मदद मिल सकती है।" सुपरमार्केट सेंसबरी और एल्डी का कहना है कि सोमवार को उनके स्टोर में सब कुछ सामान्य रहेगा।

कीस्टोन लॉ की पार्टनर मिशेल लास्ट का कहना है कि कर्मचारियों के पास फुटबॉल मैच देखने के लिए - "या एक देखने से उबरने के लिए" - कम सूचना पर वार्षिक छुट्टी लेने का वैधानिक अधिकार नहीं है। लेकिन वह कहती हैं कि नियोक्ताओं के लिए कम सूचना पर छुट्टी के अनुरोधों को स्वीकार करना समझदारी हो सकती है। "विकल्प यह है कि कर्मचारी बीमार बता सकता है या थका हुआ और अनुत्पादक काम पर आ सकता है। इस जोखिम को देखते हुए, नियोक्ता समझदारी से सक्रिय रूप से कर्मचारियों को मैच की प्रत्याशा में वार्षिक छुट्टी लेने के लिए आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं। और उम्मीद है, उसके बाद जश्न मनाया जाएगा।"