Alors que la fièvre de la Coupe du Monde monte avant le match du milieu de la nuit de lundi, les entreprises se démènent pour décider comment gérer le lendemain. Les employés espérant veiller tard pour le choc de l'Angleterre contre le Mexique - qui débute à 01h00 BST - voudront connaître leurs options. Alors que certains secteurs comme la fabrication et le commerce de détail seront moins en mesure d'offrir de la flexibilité, d'autres proposent des horaires de début plus tardifs aux fans aux yeux cernés afin qu'ils puissent rattraper leur sommeil.

Joshua Elash, qui dirige la société londonienne MG Finance Group, permet à son personnel de commencer le travail à 11h00. "Ce n'était pas du tout un dilemme. C'était aussi proche d'une évidence qu'une entreprise peut l'être", dit-il. "Tout le monde dans cette entreprise travaille au bureau. Nous n'avons pas vraiment de politique de télétravail ici. Nous sommes une société financière, donc nous pensons qu'il est important et crucial que tout le monde soit présent, communique et travaille ensemble en temps réel. Donc oui, dans des circonstances normales, les 125 employés seraient ici au bureau à 08h45 ou 09h00 lundi matin. Mais ce ne sera certainement pas le cas ce lundi." Joshua dit que lui et d'autres cadres supérieurs resteront éveillés pour regarder le match, et dit que s'il a envie de faire la grasse matinée, il est juste de l'étendre au reste de l'équipe. "C'est bon pour le moral", dit-il, ajoutant que cela en vaudra la peine même si lundi n'est pas une journée particulièrement productive dans l'ensemble. "Certaines choses sont plus importantes que, vous savez, une journée de revenus", ajoute-t-il.

Jeudi, le gouvernement a déclaré que les pubs pourraient rester ouverts jusqu'à 05h00 lundi. Les employeurs sont invités à faire preuve de "bon sens et de compréhension" et à autoriser les demandes de travail flexible lorsque c'est possible. Le TUC, l'organisation faîtière des syndicats, déclare que les patrons, dans la mesure du possible, devraient permettre au personnel de travailler depuis chez eux, de commencer plus tard et de rattraper leurs heures dans un avenir proche, ou d'échanger leurs horaires. John Palmer, conseiller principal au service de conciliation Acas, déclare que les entreprises doivent traiter les demandes de congé de manière équitable - il y aura aussi bien des fans du Mexique que des supporters de l'Angleterre dans la main-d'œuvre. Les employés doivent être conscients qu'il pourrait ne pas être possible de poser des congés à court préavis. Il ajoute que certains employés qui ne s'intéressent pas au football seront peut-être heureux d'échanger leurs quarts de travail.

Mais certains secteurs seront moins en mesure d'offrir de la flexibilité que d'autres. La British Chambers of Commerce déclare que les entreprises où cela sera difficile incluent les chaînes de production manufacturières, le commerce de détail en première ligne et l'hôtellerie. Sa directrice des politiques, Kate Shoesmith, déclare : "En fin de compte, il y aura certains emplois, comme le travail posté, où ce ne sera pas possible, mais nous sommes convaincus que la plupart des employeurs réfléchiront à la manière de garder tout le monde de leur côté. Parler au personnel et aux clients des plans peut également aider à réduire les perturbations et à diminuer tout impact sur la productivité." Les supermarchés Sainsbury's et Aldi déclarent que ce sera comme d'habitude dans leurs magasins lundi.

Michelle Last, associée chez Keystone Law, déclare que les employés n'ont pas de droit légal de prendre des congés annuels à court préavis pour regarder un match de football - "ou pour se remettre d'en avoir regardé un". Mais elle dit qu'il pourrait être prudent pour les employeurs d'accepter les demandes de congé à court préavis. "L'alternative est que l'employé pourrait se déclarer malade ou se présenter au travail fatigué et improductif de toute façon. Compte tenu de ce risque, les employeurs pourraient raisonnablement encourager de manière proactive les employés à demander à prendre des congés annuels en prévision du match. Et, espérons-le, des célébrations qui s'ensuivent."