مباراة كأس العالم في الساعة الواحدة صباحًا؟ لنبدأ العمل في الساعة الحادية عشرة صباحًا ونتظاهر بأننا منتجون

مع ارتفاع حمى كأس العالم قبل مباراة منتصف الليل يوم الاثنين، تتسابق الشركات لمعرفة كيفية التعامل مع اليوم التالي. الموظفون الذين يأملون في السهر لمشاهدة مباراة إنجلترا مع المكسيك - التي تنطلق في الساعة 01:00 بتوقيت بريطانيا الصيفي - سيرغبون في معرفة خياراتهم. بينما بعض الصناعات مثل التصنيع والتجزئة ستكون أقل قدرة على توفير المرونة، يقدم آخرون للمشجعين ذوي العيون المتعبة بداية متأخرة حتى يتمكنوا من تعويض النوم.

جوشوا إلاش، الذي يدير شركة MG Finance Group ومقرها لندن، يسمح لموظفيه ببدء العمل في الساعة 11:00. "لم تكن معضلة على الإطلاق. كان هذا أقرب ما يكون إلى قرار بديهي يمكن أن تتخذه شركة،" كما يقول. "كل شخص في هذه الشركة يعمل في المكتب. ليس لدينا سياسة عمل من المنزل هنا. نحن شركة مالية، لذا نعتقد أنه من المهم والحاسم أن يكون الجميع في المكتب ويتواصلون ويعملون معًا في الوقت الفعلي. لذا نعم، في الظروف العادية، سيكون جميع الـ 125 موظفًا هنا في المكتب في الساعة 08:45 أو 09:00 صباح الاثنين. لكن هذا بالتأكيد لن يكون الحال هذا الاثنين." يقول جوشوا إنه هو وغيره من كبار المديرين سيسهرون لمشاهدة المباراة، ويقول إنه إذا أراد النوم لفترة أطول، فمن العدل أن يمتد ذلك لبقية الفريق. "إنه جيد للمعنويات،" كما يضيف، معتبرًا أنه سيكون الأمر يستحق العناء حتى لو لم يكن الاثنين يومًا منتجًا بشكل خاص. "بعض الأمور أهم من، كما تعلم، إيرادات يوم واحد،" يضيف.

يوم الخميس، قالت الحكومة إن الحانات ستتمكن من البقاء مفتوحة حتى الساعة 05:00 صباح الاثنين. ويُحث أصحاب العمل على استخدام "حسهم السليم وتفهمهم" والسماح بطلبات العمل المرن حيثما أمكن. يقول TUC، المجموعة الشاملة للنقابات العمالية، إنه حيثما أمكن، يجب على الرؤساء السماح للموظفين بالعمل من المنزل، أو البدء لاحقًا وتعويض ساعاتهم في المستقبل القريب، أو تبديل ساعاتهم. يقول جون بالمر، المستشار الأول في خدمة التوفيق Acas، إن الشركات يجب أن تعالج طلبات الإجازة بشكل عادل - سيكون هناك مشجعون للمكسيك بالإضافة إلى مشجعي إنجلترا في القوى العاملة. يجب أن يدرك الموظفون أنه قد لا يكون من الممكن حجز إجازة في وقت قصير. ويضيف أن بعض الموظفين الذين لا يهتمون بكرة القدم قد يكونون سعداء بتبادل النوبات.

لكن بعض الصناعات ستكون أقل قدرة على تقديم المرونة من غيرها. تقول غرف التجارة البريطانية إن الشركات التي سيكون هذا تحديًا فيها تشمل خطوط الإنتاج في التصنيع، والتجزئة الأمامية، والضيافة. تقول كيت شوميث، مديرة السياسات فيها: "في النهاية، ستكون هناك بعض الوظائف، مثل العمل بنظام الورديات، حيث لن يكون ذلك ممكنًا، لكننا واثقون من أن معظم أصحاب العمل سيفكرون في كيفية إبقاء الجميع في صفهم. التحدث مع الموظفين والعملاء حول الخطط يمكن أن يساعد أيضًا في تقليل الاضطراب وتقليل أي تأثير على الإنتاجية." تقول متاجر سينسبري وألدي إن الأمور ستسير كالمعتاد في متاجرهما يوم الاثنين.

تقول ميشيل لاست، الشريكة في Keystone Law، إن الموظفين ليس لديهم حق قانوني في أخذ إجازة سنوية قصيرة الأجل لمشاهدة مباراة كرة قدم - "أو للتعافي من مشاهدة واحدة." لكنها تقول إنه قد يكون من الحكمة لأصحاب العمل الموافقة على طلبات الإجازة قصيرة الأجل. "البديل هو أن الموظف قد يمرض أو يحضر إلى العمل متعبًا وغير منتج على أي حال. نظرًا لهذا الخطر، قد يشجع أصحاب العمل الموظفين بشكل استباقي على التقدم بطلب لأخذ إجازة سنوية تحسبًا للمباراة. ونأمل، الاحتفالات التي تليها."