İngiltere'de iş ilanlarının sayısı beş yılı aşkın sürenin en düşük seviyesine geriledi; resmi rakamlar, küçük işletmelerin yeni insanları işe almanın artık çok pahalı olduğuna karar verdiğini gösteriyor. Ulusal İstatistik Ofisi (ONS), Mayıs-Temmuz döneminde iş ilanlarının 707.000'e düştüğünü bildirdi; küçük firmalar, işe alımları azaltma nedeni olarak işgücü ve işletme maliyetlerini gösteriyor. İran savaşı başladığından beri enerji maliyetleri arttı ve şirketler ayrıca Ulusal Sigorta ve asgari ücret artışlarının da etkisini hissediyor; bu da çalışan istihdam etmeyi daha pahalı hale getiriyor.

Genel olarak kazanç artışı biraz hızlandı, ancak özel sektör ücretleri neredeyse altı yılın en yavaş oranında büyüdü. ONS'ye göre, Haziran'a kadar olan üç ayda düzenli kazançlar (ikramiyeler hariç) yıllık yüzde 3,5 büyüdü. Kamu sektörü ücretleri yüzde 6,1 arttı (bunun için NHS maaş zamlarına teşekkür edin), özel sektör ücretleri ise yüzde 2,8'e geriledi.

İngiltere ve Galler Yeminli Mali Müşavirler Enstitüsü baş ekonomisti Suren Thiru, işgücü piyasasını "düşük hareketlilikli bir limbo" olarak nitelendirdi; işverenler artan maliyetler, küresel olumsuzluklar ve politika belirsizliği ile boğuşurken işe almak, işten çıkarmak veya daha yüksek maaş artışları sunmak konusunda isteksiz. İlanlardaki kalıcı düşüşü "kırmızı bayrak" olarak nitelendirdi; işgücü talebinin, artan istihdam ve enerji maliyetleri nedeniyle küçüldüğünü, otomasyonun da bazı giriş seviyesi rolleri sıkıştırdığını öne sürdü.

ONS, işgücü piyasasının "genel olarak çok az değiştiğini" ve işsizliğin yüzde 4,9'da kaldığını söyledi. Bordrolu çalışanlar Haziran'da 13.000 azaldı ve ilk tahminler Temmuz'da 13.000'lik bir düşüş daha olduğunu gösteriyor.

Çalışma ve Emeklilik Bakanı Pat McFadden olaylara olumlu tarafından baktı ve "ilerleme işaretleri görmek cesaret verici" dedi. Universal Credit reformlarını ve sağlık sorunları ile engellileri olan kişilere yönelik desteğe yapılan harcamaları övdü. Gölge Maliye Bakanı Mel Stride ise daha az neşeliydi: "İş ilanları beş yılın en düşük seviyesinde ve işsizlik yüksek kalmaya devam ediyor. İşçi Partisi refah partisi, iş partisi değil."

Bu arada Muhafazakarlar, gençlerin yaz işleri bulmasını kolaylaştırmayı, molalar ve vardiya düzenleri konusunda daha fazla esneklik sağlamayı önerdiler. Ancak bazı gençler için iş aramak yorucu bir süreç. 19 yaşındaki Aaron Diangienda bir yıldan fazla süredir iş arıyor ve spor diploması için koleje geri dönüyor. 24 yaşındaki Jasmine Walker, Temmuz'da mezun olduğundan beri 300'den fazla pazarlama pozisyonuna başvurdu. "Biraz sinir bozucu çünkü özgeçmişini ve başvurularını kusursuz hale getirmek için araştırma yapıp pratik yapıyorsun ve yine de hiçbir yere varamıyorsun" diyor.

Hükümetin sıfır saatli sözleşmelere yönelik planladığı baskı, geçen hafta yayınlanan analize göre işletmelere yılda 2,9 milyar sterline mal olabilir. İngiliz Ticaret Odaları, iş dünyası güveninin pandemi sonrası en düşük seviyede olduğunu ve bu tür önlemlerin firmaların "işe alım planlarını yeniden değerlendireceği" anlamına geldiğini söyledi. TUC, şaşırtıcı olmayan bir şekilde, sıfır saatli sözleşmeleri "sömürücü" ve "yaygın" olarak nitelendirdi; genel sekreter Paul Nowak gençler için güvenli istihdam talep etti.

Analistler enflasyonist ücret artışına dair çok az işaret görüyor, bu nedenle İngiltere Merkez Bankası'nın Eylül'de faiz oranlarını yükseltmesi olası görünmüyor. KPMG'den Yael Selfin, oranların yılın geri kalanında sabit kalmasını bekliyor. İngiltere ekonomisi ikinci çeyrekte yüzde 0,4 büyüdü, ancak iç tahminler, İran savaşı Hürmüz Boğazı'ndaki nakliyeyi bozmaya devam ederse 2027'de büyümenin yüzde 0,3 kadar düşük olabileceğini gösteriyor. Yani, önümüzde bolca heyecan var.