Numărul locurilor de muncă vacante din Marea Britanie a scăzut la cel mai scăzut nivel din ultimii cinci ani, pe măsură ce firmele mici decid că angajarea de personal nou este pur și simplu prea costisitoare, arată cifrele oficiale. Oficiul Național de Statistică (ONS) a raportat că locurile de muncă vacante au scăzut la 707.000 în perioada mai-iulie, firmele mici invocând costurile cu forța de muncă și costurile operaționale ca motive pentru reducerea recrutării. Costurile energiei au crescut de la începutul războiului din Iran, iar companiile resimt, de asemenea, presiunea creșterilor la asigurările naționale și la salariul minim, ceea ce face mai scumpă angajarea de personal.

Creșterea câștigurilor a accelerat ușor în ansamblu, dar salariile din sectorul privat au crescut în cel mai lent ritm din ultimii aproape șase ani. Câștigurile regulate (excluzând bonusurile) au crescut cu 3,5% pe an în cele trei luni până în iunie, potrivit ONS. Salariile din sectorul public au crescut cu 6,1% (mulțumită majorărilor din NHS), în timp ce salariile din sectorul privat au scăzut la 2,8%.

Suren Thiru, economist-șef la Institutul Contabililor Autorizați din Anglia și Țara Galilor, a descris piața muncii ca fiind „într-un limbo de fluctuație redusă”, angajatorii fiind reticenți să angajeze, să concedieze sau să ofere majorări mai mari de salariu, în timp ce se confruntă cu costuri în creștere, cu vânturi globale potrivnice și cu incertitudine politică. El a numit scăderea persistentă a locurilor de muncă vacante „un steag roșu”, sugerând că cererea de forță de muncă se diminuează pe fondul costurilor ridicate cu ocuparea forței de muncă și cu energia, în timp ce automatizarea reduce, de asemenea, unele posturi de nivel de intrare.

ONS a declarat că piața muncii a fost „în general neschimbată”, șomajul rămânând la 4,9%. Numărul angajaților plătiți a scăzut cu 13.000 în iunie, iar estimările preliminare indică o altă scădere de 13.000 în iulie.

Secretarul de stat pentru Muncă și Pensii, Pat McFadden, a dat o notă pozitivă, spunând că este „încurajator să vedem semne de progres”. El a lăudat reformele la Creditul Universal și cheltuielile pentru sprijinirea persoanelor cu afecțiuni de sănătate și dizabilități. Cu toate acestea, cancelarul din umbră, Mel Stride, a fost mai puțin optimist: „Locurile de muncă vacante sunt la cel mai scăzut nivel din ultimii cinci ani, iar șomajul rămâne ridicat. Laburiștii sunt partidul asistenței sociale, nu al muncii.”

Între timp, conservatorii au propus să fie mai ușor pentru tineri să obțină locuri de muncă de vară, cu mai multă flexibilitate în ceea ce privește pauzele și programul de lucru. Dar pentru unii tineri, căutarea unui loc de muncă este o corvoadă. Aaron Diangienda, în vârstă de 19 ani, caută de peste un an și se întoarce la facultate pentru o diplomă în sport. Jasmine Walker, în vârstă de 24 de ani, a aplicat pentru peste 300 de posturi în marketing de la absolvirea din iulie. „Este un pic frustrant pentru că cercetezi și exersezi cum să îți faci CV-ul și aplicațiile impecabile, și totuși nu poți ajunge nicăieri”, spune ea.

Planul guvernului de a reprima contractele cu zero ore ar putea costa afacerile până la 2,9 miliarde de lire sterline pe an, potrivit unei analize publicate săptămâna trecută. Camera de Comerț Britanică a declarat că încrederea în afaceri este la un minim post-pandemic, iar astfel de măsuri înseamnă că firmele „își vor reevalua planurile de recrutare”. TUC, nu surprinzător, a numit contractele cu zero ore „exploatatoare” și „endemice”, secretarul general Paul Nowak cerând locuri de muncă sigure pentru tineri.

Analiștii văd puține semne de creștere salarială inflaționistă, așa că Banca Angliei este puțin probabil să crească ratele dobânzilor în septembrie. Yael Selfin de la KPMG se așteaptă ca ratele să rămână neschimbate pentru restul anului. Economia britanică a crescut cu 0,4% în al doilea trimestru, dar previziunile interne sugerează că creșterea ar putea fi de doar 0,3% în 2027 dacă războiul din Iran continuă să perturbe transportul maritim prin Strâmtoarea Hormuz. Deci, avem multe de așteptat.