A Anthropic publicou um relatório na sexta-feira confirmando o que todo trabalhador de escritório desde o advento do Slack suspeita: as reuniões estão se multiplicando e os jovens não estão sendo contratados. A empresa de IA afirma que a composição de sua própria força de trabalho e os padrões de trabalho mudaram significativamente no último ano - e argumenta que essas tendências podem ser uma prévia de "como a IA vai transformar a organização do trabalho, a contratação e a demanda por mão de obra em toda a economia", dado que a Anthropic "moldou minuciosamente seus fluxos de trabalho em torno da IA". Mesmo que nenhuma outra organização adote a IA com tanto zelo, o relatório oferece um olhar franco sobre como a empresa opera atualmente.

O número de manchete para quem espera entrar no setor de tecnologia: a Anthropic está contratando menos juniores. A proporção de funcionários de nível júnior em departamentos técnicos caiu de 21% para 14% desde o início de 2025, enquanto a fatia de contratações técnicas juniores despencou ainda mais, de 27% para 9%. As equipes técnicas também agora representam uma fatia menor da força de trabalho total, caindo de 61% para 56% - uma mudança que a Anthropic atribui à "expansão natural das funções de negócios à medida que a empresa cresce", juntamente com "ferramentas de codificação que cada vez mais permitem que funcionários não técnicos criem software por conta própria". Em outras palavras, os engenheiros ainda estão lá; há apenas mais gente ao redor deles, alguns dos quais agora estão escrevendo código.

Um funcionário teria descrito uma "pressão eterna na Anthropic para se mover o mais rápido possível e usar o Claude para tudo". Em uma pesquisa de abril de 2026, 27% dos funcionários disseram ter se tornado mais produtivos por causa do Claude, e 20% disseram que seu trabalho mudou "de realmente fazer o trabalho para gerenciar Claudes". Um engenheiro comparou a experiência a tomar conta de crianças: "Quando você está tomando conta, cada criança traz a você preocupações com igual demanda por sua atenção e os vários [Claudes] também fazem isso". O relatório sugere que "atenção e julgamento humanos" estão se tornando um "gargalo" para a produtividade, à medida que o Claude produz uma "enxurrada" de texto que precisa ser lido e organizado - um gargalo feito do novo colega de trabalho favorito de todos.

Sem surpresa, o relatório argumenta que a adoção da IA tornou a empresa mais produtiva, citando "mais código por pessoa, fechando mais vendas por representante e processando mais contratos". A Anthropic reconhece que "mais código não significa necessariamente código melhor ou impacto nos negócios", mas diz que não encontrou indícios de que a qualidade do código esteja diminuindo. E as reuniões? Com base em dados de calendário, o tempo de reunião por funcionário aumentou 20% em comparação com um ano atrás, e 16% para colaboradores técnicos. A empresa atribui isso à importância da "confiança e responsabilidade humanas", com funcionários descrevendo repetidamente "a coordenação face a face como indispensável". Então a IA escreve o código, e os humanos sentam-se em salas discutindo sobre ele - uma divisão de trabalho que será familiar para qualquer um que já tenha participado de uma atualização de status.