Anthropic周五发布了一份报告，证实了自Slack诞生以来每个上班族都怀疑的事：会议在成倍增加，而年轻人却越来越难被录用。这家AI公司表示，过去一年其自身的员工构成和工作模式发生了显著变化——并认为这些趋势可能预示着“AI将如何改变整个经济体的工作组织、招聘和劳动力需求”，因为Anthropic已经“围绕AI彻底重塑了其工作流程”。即便没有其他组织会如此狂热地拥抱AI，这份报告也坦诚地展示了该公司目前的运作方式。

对于任何希望进入科技行业的人来说，最引人注目的数字是：Anthropic正在减少初级员工的招聘。自2025年初以来，技术部门初级员工的比例已从21%降至14%，而初级技术岗位的招聘比例下降更为急剧，从27%跌至9%。技术团队在整体劳动力中所占的比例也有所缩小，从61%滑落至56%——Anthropic将此归因于“随着公司规模扩大，业务职能的自然扩张”，以及“编码工具日益让非技术员工也能自己开发软件”。换句话说，工程师还在，只是他们周围的人更多了，其中一些人现在也在写代码。

据报道，一名员工形容“在Anthropic有一种永恒的压力，要尽可能快地行动，并且一切都要用Claude”。在2026年4月的一项调查中，27%的员工表示他们因为Claude而变得更有生产力，20%的员工表示他们的工作已“从实际干活转变为管理Claude”。一位工程师将这种体验比作保姆：“当保姆时，每个孩子都会带着同样需要你关注的问题来找你，各种[Claude]也是如此。”报告指出，“人类的注意力和判断力”正成为生产力的“瓶颈”，因为Claude会产生“海量”需要阅读和整理的文本——这个瓶颈正是由大家最爱的新同事造成的。

不出所料，报告认为AI的采用提高了公司的生产力，并援引了“人均代码量增加、每位销售代表完成更多交易、处理更多合同”等证据。Anthropic承认“更多代码不一定意味着更好的代码或业务影响”，但表示尚未发现代码质量下降的迹象。那会议呢？根据日历数据，人均会议时间比一年前增加了20%，技术贡献者增加了16%。公司将这归因于“人类信任和问责”的重要性，员工反复形容“面对面协调不可或缺”。所以，AI写代码，人类坐在房间里讨论它——这种分工对任何参加过进度汇报会的人来说都再熟悉不过。