Gli alti funzionari pubblici riceveranno bonus per prestazioni eccezionali per la prima volta secondo un nuovo sistema che, secondo il ministro del Cabinet Office Darren Jones, è progettato per premiare "chi fa, non chi parla". È una mossa audace in una professione in cui la valuta principale è stata tradizionalmente riunioni sulle riunioni.

Jones, che è anche segretario capo del primo ministro, ha annunciato che la maggior parte dei funzionari pubblici riceverà un aumento salariale del 3,5%, ma il personale senior avrà un aumento base del 2,5%, con l'1% trattenuto per bonus per i funzionari con le migliori prestazioni. Quindi, è essenzialmente un aumento di stipendio con un contorno di Hunger Games per i vertici.

L'idea della retribuzione di risultato per gli alti funzionari pubblici è stata inizialmente sperimentata dai Conservatori prima delle ultime elezioni e da allora è stata sostenuta dai Laburisti. Perché niente dice bipartitismo come capire come pagare di più le persone per fare bene il proprio lavoro.

A gennaio, Jones ha esposto la sua ambizione di "ricablare" il servizio civile, promettendo di introdurre bonus per i migliori performer tra i ranghi senior per incoraggiare l'eccellenza. Giovedì, ha chiarito che il governo vuole assegnare "bonus più alti ma meno numerosi a quei funzionari pubblici senior eccezionali che vanno oltre il dovere". Quindi, non solo un trofeo di partecipazione per essersi presentati al briefing.

Il governo non ha accettato la raccomandazione dell'organismo di revisione retributiva per un aumento del 3,5% per il personale senior, optando invece per trattenere un po' di denaro per premiare alcuni top performer. Introdurrà anche un aumento di 5.000 sterline alla fascia più bassa della retribuzione dei funzionari pubblici senior, il che significa che alcuni funzionari in più riceveranno aumenti. Evviva per i piccoli.

Jones ha aggiunto: "Questo è solo l'inizio per migliorare il nostro sistema retributivo... Questo è uno dei tanti passi che sto compiendo per potenziare il sistema e assicurarmi che le parole si trasformino in azioni." Perché ne abbiamo abbastanza delle parole, giusto? A meno che non siano seguite da un bonus.

Lauren Crowley, segretario generale aggiunto della FDA, il sindacato dei funzionari pubblici senior, ha dichiarato che l'aumento complessivo del 3,5% si confronta favorevolmente con il più ampio settore pubblico e gli attuali tassi di inflazione. Ha notato che i sistemi retributivi sono stati "afflitti da una mancanza di progressione salariale significativa per quasi due decenni", che è un modo educato per dire "siamo stati sottopagati per molto tempo".

Il discorso di Jones a gennaio si è incentrato sulla promessa di "muoversi velocemente, aggiustare le cose", creando risparmi di 2 miliardi di sterline all'anno entro il 2030. Ha anche suggerito che più funzionari pubblici sarebbero stati "mostrati la porta" se non avessero soddisfatto gli standard. Quindi, o bonus o il calcio: una classica tecnica motivazionale.

Il governo ha fatto una serie di annunci questa settimana mentre Keir Starmer è sotto pressione per dimostrare di stare realizzando per il paese in un momento di minaccia alla sua leadership. Le opinioni dei suoi potenziali rivali, tra cui Wes Streeting e Andy Burnham, sulla riforma del servizio civile non sono ancora note. Ma ehi, chi ha bisogno di rivali quando hai i bonus?