高级公务员将首次因卓越表现获得奖金，根据内阁办公室部长达伦·琼斯宣布的新制度，该制度旨在奖励“实干者，而非空谈者”。在一个传统上以“开会讨论开会”为主要货币的行业中，这是一项大胆的举措。
琼斯同时兼任首相首席秘书，他宣布大多数公务员将获得3.5%的加薪，但高级职员的基薪涨幅为2.5%，其中1%留作最高绩效官员的奖金。所以，这基本上是一次加薪，外加一场高层版的“饥饿游戏”。
高级公务员绩效薪酬的想法最初由保守党在上次大选前试行，随后得到工党的支持。没有什么比想出如何为做好本职工作的人支付更多报酬更能体现两党合作了。
今年1月，琼斯提出了“重组”公务员制度的雄心，承诺为高级别优秀员工引入奖金以鼓励卓越。周四，他澄清说，政府希望“向那些超越职责范围的杰出高级公务员颁发更高但更少的奖金”。所以，这不是出席简报会的参与奖。
政府没有接受薪酬审查机构关于高级职员加薪3.5%的建议，而是选择保留部分现金以奖励少数顶尖员工。同时，政府还将最低级别高级公务员的薪酬提高5000英镑，这意味着更多官员将获得加薪。小人物们欢呼吧。
琼斯补充道：“这只是改善我们薪酬体系的开始……这是我为增强系统能力、确保将言语转化为行动所采取的众多步骤之一。”因为我们都受够了空话，对吧？除非它们后面跟着奖金。
高级公务员工会FDA的助理秘书长劳伦·克劳利表示，3.5%的整体加薪与更广泛的公共部门和当前通胀率相比还算不错。她指出，薪酬体系“近二十年来一直缺乏有意义的薪酬增长”，这是“我们被低薪了很长时间”的礼貌说法。
琼斯1月份的演讲围绕“快速行动，解决问题”的承诺展开，目标是到2030年每年节省20亿英镑。他还暗示，如果达不到标准，更多公务员将被“扫地出门”。所以，要么拿奖金，要么滚蛋——经典的激励技巧。
本周，政府发布了一系列公告，因为基尔·斯塔默面临压力，需要在他领导地位受到威胁之际向国家展示他正在兑现承诺。他的潜在竞争对手，包括韦斯·斯特里廷和安迪·伯纳姆，对公务员改革的看法尚不清楚。但嘿，有了奖金，谁还需要对手呢？