वरिष्ठ सिविल सेवकों को पहली बार असाधारण प्रदर्शन के लिए बोनस मिलेगा, एक नई प्रणाली के तहत जो कैबिनेट ऑफिस मंत्री डैरेन जोन्स के अनुसार, 'करने वालों को पुरस्कृत करने के लिए डिज़ाइन की गई है, बात करने वालों को नहीं।' यह एक ऐसे पेशे में एक साहसिक कदम है जहाँ पारंपरिक रूप से प्राथमिक मुद्रा बैठकों के बारे में बैठकें रही हैं।

जोन्स, जो प्रधान मंत्री के मुख्य सचिव भी हैं, ने घोषणा की कि अधिकांश सिविल सेवकों को 3.5% वेतन वृद्धि मिलेगी, लेकिन वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए आधार वृद्धि 2.5% होगी, जिसमें से 1% सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने वाले अधिकारियों के लिए बोनस के रूप में रखा जाएगा। तो, यह मूल रूप से शीर्ष अधिकारियों के लिए हंगर गेम्स के साथ एक वेतन वृद्धि है।

वरिष्ठ सिविल सेवकों के लिए प्रदर्शन-संबंधित वेतन का विचार शुरू में पिछले चुनाव से पहले कंजर्वेटिव्स द्वारा परीक्षण किया गया था और तब से लेबर द्वारा इसका समर्थन किया गया है। क्योंकि द्विदलीयता का मतलब यही है कि लोगों को उनका काम अच्छी तरह से करने के लिए अधिक भुगतान करने का तरीका निकाला जाए।

जनवरी में, जोन्स ने सिविल सेवा को 'रीवायर' करने की अपनी महत्वाकांक्षा व्यक्त की, उत्कृष्टता को प्रोत्साहित करने के लिए वरिष्ठ रैंकों में शीर्ष प्रदर्शन करने वालों के लिए बोनस लाने का वादा किया। गुरुवार को, उन्होंने स्पष्ट किया कि सरकार 'उन असाधारण वरिष्ठ सिविल सेवकों को उच्च लेकिन कम बोनस देना चाहती है जो ऊपर और परे जाते हैं।' तो, ब्रीफिंग में दिखने के लिए सिर्फ एक भागीदारी ट्रॉफी नहीं।

सरकार ने वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए 3.5% वृद्धि की वेतन समीक्षा निकाय की सिफारिश को स्वीकार नहीं किया, इसके बजाय कुछ शीर्ष प्रदर्शन करने वालों को पुरस्कृत करने के लिए कुछ नकदी रखने का विकल्प चुना। यह वरिष्ठ सिविल सेवक वेतन के निम्नतम बैंड में £5,000 की वृद्धि भी लाएगा, जिसका अर्थ है कि कुछ और अधिकारियों को वृद्धि मिलेगी। छोटे लोगों के लिए हुर्रे।

जोन्स ने कहा: 'यह हमारी वेतन प्रणाली में सुधार की शुरुआत मात्र है ... यह उन कई कदमों में से एक है जो मैं सिस्टम को शक्ति देने के लिए उठा रहा हूँ ताकि शब्दों को कार्रवाई में बदला जा सके।' क्योंकि हम सभी के पास शब्दों की बहुतायत है, है ना? जब तक कि उनके बाद बोनस न हो।

वरिष्ठ सिविल सेवकों के लिए संघ FDA के सहायक महासचिव लॉरेन क्रॉली ने कहा कि 3.5% का समग्र पुरस्कार व्यापक सार्वजनिक क्षेत्र और वर्तमान मुद्रास्फीति के आंकड़ों के अनुकूल है। उन्होंने कहा कि वेतन प्रणाली 'लगभग दो दशकों से सार्थक वेतन प्रगति की कमी से ग्रस्त' रही है, जो यह कहने का एक विनम्र तरीका है कि 'हमें बहुत लंबे समय से कम भुगतान किया गया है।'

जनवरी में जोन्स का भाषण 'तेजी से आगे बढ़ने, चीजों को ठीक करने' के वादे पर केंद्रित था, जिससे 2030 तक प्रति वर्ष £2 बिलियन की बचत होगी। उन्होंने यह भी सुझाव दिया कि यदि वे मानकों को पूरा नहीं करते हैं तो अधिक सिविल सेवकों को 'दरवाजा दिखाया जाएगा'। तो, यह या तो बोनस है या बूट - एक क्लासिक प्रेरक तकनीक।

सरकार ने इस सप्ताह घोषणाओं की एक धारा बनाई है क्योंकि कीर स्टार्मर को यह दिखाने के दबाव का सामना करना पड़ रहा है कि वह अपने नेतृत्व के लिए खतरे के समय देश के लिए वितरित कर रहे हैं। सिविल सेवा सुधार पर उनके संभावित प्रतिद्वंद्वियों, जिनमें वेस स्ट्रीटिंग और एंडी बर्नहैम शामिल हैं, के विचार अभी तक ज्ञात नहीं हैं। लेकिन अरे, जब आपके पास बोनस हों तो प्रतिद्वंद्वियों की क्या जरूरत है?