एक बड़ी समीक्षा ने खुशखबरी सुनाई है कि "तत्काल" कार्रवाई के बिना, पांच साल के भीतर छह में से एक युवा शिक्षा, रोजगार या प्रशिक्षण में नहीं होगा। पूर्व मंत्री एलन मिलबर्न, लेखक, ने घोषणा की कि शिक्षा, स्वास्थ्य और कल्याण प्रणालियाँ युवाओं को वयस्क जीवन के लिए तैयार करने में "अब उपयुक्त नहीं हैं" - एक निदान जो शायद उन लोगों को चौंकाएगा नहीं जिन्होंने हाल ही में इन्हें नेविगेट करने की कोशिश की है।

मिलबर्न ने "खोई हुई पीढ़ी" की चेतावनी दी, जिसमें 16 से 24 वर्ष के युवाओं की संख्या जो काम, शिक्षा या प्रशिक्षण से बाहर हैं, 2031 तक बढ़कर 12.5 लाख हो जाएगी। वर्तमान में, 9,57,000 युवा Neet (नॉट इन एम्प्लॉयमेंट, एजुकेशन या ट्रेनिंग) के रूप में वर्गीकृत हैं - लगभग आठ में से एक - और आधे से अधिक काम की तलाश भी नहीं कर रहे हैं। 16 से 24 वर्ष के युवाओं के लिए बेरोजगारी दर 16.2% है, जो 2014 के बाद सबसे अधिक है, और व्यापक बेरोजगारी दर 5% से तीन गुना अधिक है।

"करियर की सीढ़ी का पहला पायदान पतला हो गया है," मिलबर्न एक भाषण में कहने वाले हैं, और कहेंगे कि "बहुत से युवाओं के लिए यह अब पहुंच से बाहर है।" वह एक "निराशाजनक कैच-22" का वर्णन करेंगे जहां नियोक्ता कार्य अनुभव मांगते हैं लेकिन युवाओं के लिए इसे हासिल करने के अवसर कम हो गए हैं या समाप्त हो गए हैं। समीक्षा में पाया गया कि पिछले 20 वर्षों में यूके में निम्न और मध्यम-कुशल नौकरियों की संख्या में 16 लाख की कमी आई है, जबकि उच्च-कुशल पदों में 63 लाख की वृद्धि हुई है - यदि आप दरवाजे पर पैर रखने की कोशिश कर रहे हैं तो यह अच्छी खबर नहीं है।

कार्य और पेंशन सचिव पैट मैकफैडेन, जिन्होंने रिपोर्ट का आदेश दिया, ने कहा कि इसका उद्देश्य एक पीढ़ी को बेरोजगारी से बचाना है और निष्कर्षों का स्वागत किया। "हम पहले से ही कार्रवाई कर रहे हैं," उन्होंने कहा, सरकार की योजनाओं की ओर इशारा करते हुए कंपनियों को युवाओं को काम पर रखने और अधिक प्रशिक्षुता बनाने के लिए भुगतान करने के साथ-साथ विशेष शैक्षिक आवश्यकताओं के समर्थन और लाभों पर दो-बच्चे की सीमा हटाने जैसे "प्रारंभिक हस्तक्षेप" उपायों की ओर। "लेकिन हम जानते हैं कि और भी बहुत कुछ करना बाकी है," उन्होंने कहा।

रिपोर्ट में पाया गया कि सरकार युवाओं को काम में सहायता करने की तुलना में उनके लाभों पर 25 गुना अधिक खर्च करती है। हालांकि, मिलबर्न ने इस धारणा को चुनौती दी कि युवा काम नहीं करना चाहते: सर्वेक्षण में शामिल 84% Neets ने कहा कि वे नौकरी या प्रशिक्षण चाहते हैं। "यह युवाओं की विफलता नहीं है। यह अतीत में अटकी एक प्रणाली की विफलता है," वे कहेंगे।

ज़ैना, 24, ने कॉलेज छोड़ने के बाद से 200 से अधिक नौकरियों के लिए आवेदन किया है लेकिन कभी जवाब नहीं मिला। "नौकरी पाना बहुत मुश्किल है क्योंकि मेरी समस्याओं के साथ, मेरे पास ज्यादा अनुभव नहीं है, मैंने पहले कभी काम नहीं किया," उसने कहा। ल्यूक, 23, सेंट्रल सेंट मार्टिन्स यूनिवर्सिटी से प्रोडक्ट डिज़ाइन स्नातक, ने 400 पदों के लिए आवेदन किया है और केवल एक साक्षात्कार मिला - एक सफाईकर्मी की नौकरी के लिए जो उसे नहीं मिली। "यह अपमानजनक है," उन्होंने कहा। "आप सोचते हैं 'ठीक है, मेरे पास सारा ज्ञान है, मेरे पास सारे कौशल हैं, बस एक नौकरी का इंतजार है जहां मैं इसे अभ्यास में ला सकूं।'"

लेकिन उम्मीद की एक किरण है: रॉकी, 23, नैंडो में वेटर के रूप में शामिल होने से पहले एक साल तक बेरोजगार था और अब सहायक प्रबंधक है। "मैं 23 साल का हूं और नैंडो में मैनेजर हूं," उन्होंने कहा। "मैं खुद से खुश हूं। मैं पीछे मुड़कर देख सकता हूं और अपने शक करने वालों को बता सकता हूं कि मैंने कर दिखाया।"

रिपोर्ट में अभी समाधान शामिल नहीं हैं - वे बाद में एक अंतिम रिपोर्ट में आएंगे। कंज़र्वेटिव पार्टी ने कहा कि लेबर पार्टी संकट से निपटने के बजाय आंतरिक नेतृत्व की अटकलों पर बहुत अधिक ध्यान केंद्रित कर रही है। छाया कार्य और पेंशन सचिव हेलेन व्हाटली ने कहा: "लेबर ने जो हर नीतिगत विकल्प चुना है, उनके नौकरी कर से लेकर प्रशिक्षुता फंडिंग पर कैप लगाने या युवाओं को कल्याण पर फंसाने तक, ने एक युवा व्यक्ति के लिए काम में पहला कदम उठाना कठिन बना दिया है।"