أصدر تقرير مستقل بارز نوعاً من الأخبار السيئة التي تجعلك ترغب في إغلاق الأبواب ورمي المفتاح: قيادة الشرطة في إنجلترا وويلز ليست على المستوى المطلوب باستمرار وتحتاج إلى إصلاح جذري. يحذر تقرير لجنة قيادة الشرطة، الذي نُشر يوم الاثنين، من أن نظام تحديد وتطوير القادة ضعيف لدرجة أن مناصب مدير الأعمدة غالباً ما تجذب مرشحاً واحداً مناسباً فقط - وهو، في بلد يضم 43 قوة شرطة، يشبه الذهاب إلى حفلة لتجد أن الجميع قد غادروا بالفعل.

ويشير التقرير أيضاً إلى انخفاض الروح المعنوية، والأعمال الورقية المفرطة، وثقافة تجنب المخاطر التي تجعل الضباط يشعرون بأنهم أقل حماساً من مراهق يُطلب منه تنظيف غرفته. قال المؤلف المشارك اللورد بلونكيت، وزير الداخلية العمالي السابق، لبي بي سي إن الخدمة تحتاج إلى 'تصحيح أخلاقي'، مشيراً إلى أن ثمانية من مديري الأعمدة السابقين أو الحاليين يخضعون حالياً لإجراءات تأديبية أو ينتظرون النتائج - من أصل 43 قوة. وهذا يعني واحداً من كل خمسة تقريباً، وهو ما يعتبر في أي مهنة أخرى لحظة 'يا للهول'.

تم إنشاء اللجنة، برئاسة اللورد بلونكيت واللورد هربرت، وزير الشرطة المحافظ السابق، في أكتوبر 2025 بدعم من وزارة الداخلية وسط تراجع الثقة العامة وتدقيق متزايد. جاءت الأدلة من استطلاع شمل ما يقرب من 2000 رقيب ومفتش، وموائد مستديرة للخبراء، وأكثر من 400 إيداع عام. من بين النتائج: يانصيب جغرافي للترقيات، ومخاوف بشأن المحسوبية والمحاباة، واستثمار محدود في تطوير القيادة. ما يقرب من ثلث ضباط الخطوط الأمامية لديهم أقل من خمس سنوات من الخبرة، وهو أمر جيد إذا كنت باريستا ولكنه أقل طمأنة عندما تتعامل مع مسدس صاعق.

يوصي التقرير باستعادة التمويل المركزي لتطوير القيادة (مطابقة الخدمات العامة الأخرى مثل هيئة الخدمات الصحية الوطنية)، وإنشاء رتبة شرطي كبير جديدة لمكافأة ضباط الخطوط الأمامية ذوي الخبرة، وتدريب معتمد وطنياً للضباط الجدد، ومؤهل رقيب جديد ليحل محل امتحان 'قديم' يجتازه أقل من نصف المرشحين حالياً. كما يدعو إلى 'اتخاذ إجراء عاجل' لبناء خط أنابيب موثوق لمديري الأعمدة في المستقبل، بالإضافة إلى أكاديمية وطنية لقيادة الشرطة لتوفير تطوير متسق وعالي الجودة عبر القوات.

وقال اللورد بلونكيت: 'لقد وجدنا أمثلة رائعة لأولئك الذين غيروا الخدمة المقدمة للجمهور، ولكن أيضاً أدلة مثيرة للقلق بشكل استثنائي تتطلب تغييراً عميقاً'. لم تحصل أي من القوات الـ 43 على درجة 'ممتاز' في القيادة في أحدث جولة تفتيش؛ ما يقرب من الثلث يحتاج إلى تحسين، واثنتان غير كافيتين تماماً. قالت وزيرة الشرطة سارة جونز إن التوصيات ستشكل برنامج الحكومة 'لإصلاح الشرطة لتعزيز القيادة ورفع المعايير واستعادة الثقة في الشرطة'. ستنشر وزارة الداخلية ردها هذا الخريف. وصف السير آندي مارش، مدير الأعمدة السابق والرئيس التنفيذي لكلية الشرطة، التقرير بأنه 'الفحص الأكثر شمولاً لقيادة الشرطة في جيل'، مضيفاً: 'سنغتنم هذه الفرصة للاستثمار في الضباط والموظفين حتى يتمكنوا من فعل ما انضموا إلى الشرطة من أجله - حماية الجمهور والقبض على المجرمين'. لا يسع المرء إلا أن يأمل أن يكون الجيل القادم من القادة أقل عرضة للتحقيق.