总部位于阿姆斯特丹的薪资公司Remote成立七年，近日宣布其年度经常性收入突破3亿美元，并实现现金流为正。但该公司表示，真正的亮点是拥抱AI后，每位员工的收入增长了50%。

CEO Job van der Voort告诉TechCrunch，他的笔记本电脑上目前运行着五个Claude实例，正在构建各种东西——有些为他个人，多数为Remote。其中包括一个总结讨论的Slack代理，以及实验性的智能体AI。更广泛的结果是：Remote在不增加员工人数的情况下创造了更多收入。

van der Voort解释说，秘诀在于AI的应用不仅限于高管层或工程部门。所有职能部门的员工都在Remote Labs（一个基于公司自有技术构建的内部市场）中启动应用——类似于Remote现在为客户提供的服务。该公司正通过Remote Build帮助客户创建自定义工作流，van der Voort将其描述为“前置部署工程师”，他们直接与客户合作，复制这些效率提升。

van der Voort声称，Remote的核心薪资业务同比增长超过300%，这在很大程度上要归功于AI——尽管该公司尚未提供独立验证。Remote表示，它现在为成千上万处理全球雇佣合规问题的公司提供服务，这一数字与其ARR里程碑一样，均来自公司自身。

员工们在自动化支付全球员工所需的重复性、官僚化工作中找到了解脱。“显然，我们一直在自动化很多工作；这就是我们的业务，”van der Voort说。“但有了AI，这变得更容易，而且可以说比以往任何时候都更有趣。”

尽管公司名为Remote，但其目标客户是所有类型的企业——van der Voort坚称，绝大多数客户雇佣的是办公室员工。“我们为所有人做薪资，句号。”

Remote的竞争对手大多采用“一体化”HR平台模式，但Remote认为当前的AI浪潮证明了其专注于一个难题的正确性。该公司最近推出了Remote MCP，这是一个基于模型上下文协议的接口，允许AI代理和BambooHR、Workday等外部平台直接访问薪资和合规数据。

“如果你使用ChatGPT或Claude，你可以控制整个Remote；如果你真的想，你甚至不需要再与我们的平台交互，”van der Voort说。“我认为这就是未来的方向。”

在内部，Remote已拥抱AI驱动的编码，工程师的贡献在过去一年中增长了60%以上。“而且这还在加速，因为如果你看过去一个月，我们超过85%的代码是由AI编写的。”van der Voort表示，这减少了Remote的招聘计划，但并未导致任何裁员。

他自己的OpenClaw助手——一个名为Jim的开源个人AI代理——一直作为早期探索者。“Jim可以与Remote交互，我们以安全的方式构建它，这样我就不用担心我的代理做疯狂的事情并搞砸一切。”

Remote的发展轨迹为关于AI实际商业影响的更广泛讨论提供了一个更清晰的数据点。每位员工收入增加、推迟招聘、产品表面积扩大而员工人数不成比例增长——这是许多公司正在追求的经营模式。van der Voort总结道：“这增加了一个全新的有趣角度。”