A Remote, uma empresa de folha de pagamento com sete anos de idade, sediada em Amsterdã, anunciou que ultrapassou US$ 300 milhões em receita recorrente anual e se tornou cash-flow positiva. Mas a verdadeira manchete, segundo a empresa, é um aumento de 50% na receita por funcionário depois que abraçou a IA em todos os departamentos.
O CEO Job van der Voort conta ao TechCrunch que seu laptop atualmente hospeda cinco instâncias do Claude construindo várias coisas — algumas para ele mesmo, muitas para a Remote. Isso inclui um agente do Slack que resume discussões e experimenta com IA agentiva. O resultado geral: a Remote gera mais dinheiro sem aumentar o quadro de funcionários.
O molho secreto, explica van der Voort, é a adoção de IA além da alta administração ou engenharia. Funcionários de todas as funções têm lançado aplicativos no Remote Labs, um mercado interno construído sobre a própria tecnologia da empresa — similar ao que a Remote agora oferece aos clientes. A empresa está ajudando clientes a criar fluxos de trabalho personalizados através do Remote Build, que van der Voort descreve como "engenheiros implantados na linha de frente" que trabalham diretamente com os clientes para replicar essas eficiências.
Van der Voort afirma que o negócio principal de folha de pagamento da Remote cresceu mais de 300% ano a ano, em grande parte graças à IA — embora a empresa não tenha fornecido verificação independente. A Remote diz agora atender dezenas de milhares de empresas navegando pela conformidade global de emprego, um número que, como seu marco de ARR, vem da própria empresa.
Os funcionários da empresa encontraram alívio na automatização do trabalho burocrático e repetitivo necessário para pagar trabalhadores em quase todos os países. "Obviamente, temos automatizado muito disso; é o que fazemos", diz van der Voort. "Mas com a IA, isso se tornou mais fácil e, indiscutivelmente, mais divertido do que nunca."
Apesar do nome, a Remote atende todos os tipos de negócios — van der Voort insiste que a grande maioria de seus clientes emprega pessoas em escritórios. "Fazemos folha de pagamento para todo mundo, ponto final."
Os concorrentes da Remote adotaram em grande parte um modelo de plataforma de RH "tudo-em-um", mas a Remote vê a atual onda de IA como validação de seu foco em um problema difícil. A empresa lançou recentemente o Remote MCP, uma interface baseada no Model Context Protocol, que concede a agentes de IA e plataformas externas como BambooHR e Workday acesso direto a dados de folha de pagamento e conformidade.
"Se você usa ChatGPT ou Claude, pode controlar toda a Remote; se realmente quiser, não precisa mais interagir com nossa plataforma", diz van der Voort. "Acho que é para onde o futuro caminha."
Internamente, a Remote abraçou a codificação com IA, com as contribuições dos engenheiros aumentando mais de 60% no último ano. "E isso está acelerando, porque se você olhar o último mês, mais de 85% de todo o nosso código é escrito por IA." Isso reduziu os planos de contratação da Remote, mas não causou nenhum corte de empregos, diz van der Voort.
Seu próprio assistente OpenClaw — um agente de IA pessoal de código aberto chamado Jim — serviu como explorador inicial. "Jim pode interagir com a Remote, e nós o construímos de forma que seja seguro, então não preciso me preocupar com meu agente fazendo loucuras e bagunçando as coisas."
A trajetória da Remote oferece um dos pontos de dados mais claros até agora na conversa mais ampla sobre o impacto real da IA nos negócios. Mais receita por funcionário, contratações adiadas e uma área de superfície de produto em expansão sem crescimento proporcional de pessoal é o modelo operacional que muitas empresas estão buscando. Van der Voort resume: "Isso adiciona um ângulo divertido totalmente novo."