Amsterdam merkezli yedi yıllık maaş bordro şirketi Remote, yıllık tekrarlanan gelirinin 300 milyon doları aştığını ve nakit akışı pozitif hale geldiğini duyurdu. Ancak şirkete göre asıl manşet, her departmanda yapay zekayı benimsedikten sonra çalışan başına gelirde %50 artış.
CEO Job van der Voort, TechCrunch'a dizüstü bilgisayarında şu anda çeşitli şeyler inşa eden beş Claude örneği çalıştırdığını söylüyor - bazıları kendisi için, çoğu Remote için. Bunlar arasında tartışmaları özetleyen ve ajan yapay zeka ile deneyler yapan bir Slack ajanı da var. Daha geniş sonuç: Remote, çalışan sayısını artırmadan daha fazla para kazanıyor.
Van der Voort, gizli sosun, yapay zeka benimsemesinin C-suite veya mühendislikle sınırlı kalmaması olduğunu açıklıyor. Tüm fonksiyonlardaki çalışanlar, Remote'un şimdi müşterilerine sunduğuna benzer şekilde, şirketin kendi teknolojisi üzerine inşa edilmiş bir iç pazar yeri olan Remote Labs'ta uygulamalar başlatıyor. Şirket, müşterilerin Remote Build aracılığıyla özel iş akışları oluşturmasına yardımcı oluyor; van der Voort bunu, doğrudan müşterilerle çalışarak bu verimlilikleri kopyalayan "ileri konuşlandırılmış mühendisler" olarak tanımlıyor.
Van der Voort, Remote'un temel maaş bordro işinin yıllık bazda %300'den fazla büyüdüğünü iddia ediyor - büyük ölçüde yapay zeka sayesinde - ancak şirket bağımsız bir doğrulama sağlamadı. Remote, şimdi küresel istihdam uyumluluğu konusunda gezinmekte olan on binlerce şirkete hizmet verdiğini söylüyor; bu rakam, ARR kilometre taşı gibi, şirketin kendisinden geliyor.
Şirket personeli, neredeyse her ülkede işçilere ödeme yapmak için gereken tekrarlayan, bürokratik işleri otomatikleştirmede rahatlama buldu. "Açıkçası bunun çoğunu otomatikleştiriyorduk; yaptığımız şey bu," diyor van der Voort. "Ama yapay zeka ile bu daha kolay ve her zamankinden daha eğlenceli hale geldi."
Adına rağmen Remote, her tür işletmeyi hedefliyor - van der Voort, müşterilerinin büyük çoğunluğunun ofislerde insan çalıştırdığında ısrar ediyor. "Herkes için maaş bordrosu yapıyoruz, nokta."
Remote'un rakipleri çoğunlukla "hepsi bir arada" İK platformu modelini benimsedi, ancak Remote mevcut yapay zeka dalgasını zor bir soruna odaklanmasının doğrulaması olarak görüyor. Şirket yakın zamanda, Model Bağlam Protokolü'ne dayalı bir arayüz olan Remote MCP'yi başlattı; bu, yapay zeka ajanlarına ve BambooHR ve Workday gibi harici platformlara maaş bordrosu ve uyumluluk verilerine doğrudan erişim sağlıyor.
"ChatGPT veya Claude kullanıyorsanız, Remote'un tamamını kontrol edebilirsiniz; gerçekten isterseniz, platformumuzla artık etkileşime girmek zorunda değilsiniz," diyor van der Voort. "Bence gelecek bu yönde."
Dahili olarak Remote, yapay zeka destekli kodlamayı benimsedi ve mühendis katkıları geçen yıla göre %60'tan fazla arttı. "Ve bu hızlanıyor, çünkü son bir aya bakarsanız, tüm kodumuzun %85'inden fazlası yapay zeka tarafından yazılıyor." Bu, Remote'un işe alım planlarını azalttı ancak herhangi bir işten çıkarmaya neden olmadı, diyor van der Voort.
Kendi OpenClaw asistanı - Jim adında açık kaynaklı bir kişisel yapay zeka ajanı - erken bir kaşif olarak hizmet etti. "Jim, Remote ile etkileşime girebilir ve bunu güvenli olacak şekilde inşa ediyoruz, bu yüzden ajanımın çılgınca şeyler yapıp işleri berbat etmesinden endişelenmeme gerek yok."
Remote'un yörüngesi, yapay zekanın gerçek iş etkisi hakkındaki daha geniş konuşmada daha temiz veri noktalarından birini sunuyor. Çalışan başına daha fazla gelir, ertelenmiş işe alım ve orantılı çalışan sayısı büyümesi olmadan genişleyen ürün yüzey alanı, birçok şirketin peşinde koştuğu işletme modelidir. Van der Voort özetliyor: "Bu tamamen yeni bir eğlence boyutu ekliyor."