国防部长皮特·赫格塞斯又从五角大楼赶走了一位高级军官，显然是因为该部门的旋转门转得不够快。这一次，幸运的赢家是陆军中将布雷特·西尔维亚，他曾担任联合参谋部战略、计划与政策主任（J-5）。两位了解情况的美国官员——因人事问题显然过于敏感而不宜公开而要求匿名——本周证实了此次解雇。

西尔维亚为何被免职？我们和你一样只能猜测。《国会山报》联系了赫格塞斯的办公室，后者迅速玩起了踢皮球，将询问转给联合参谋部。联合参谋部则提供了一份声明，客气地说，这堪称一门什么也没说却听起来充满感激的大师课：“主席（丹·凯恩将军）、联合参谋部和联合部队对布雷特·西尔维亚中将及其家人为我国32年的杰出服务表示最深切的感谢。我们祝愿他和他的家人在毕业迈向新机遇和人生新篇章时一切顺利。”没有什么比在毫不客气地踢走一个人后祝愿他“新篇章”顺利更能说明“我们完全没陷入混乱”了。

背景说明：J-5是向参谋长联席会议主席提出计划、政策建议和战略的部门，支持“他向总统和其他国家领导人提供涵盖国家安全关切全谱的军事建议”，并确保这些建议“以更大的战略背景为依据——与跨机构和联盟伙伴协调——考虑作战指挥官的观点和要求，并评估执行《国家军事战略》的风险”。换句话说，这是个相当重要的职位。但当然，让我们来玩玩挪椅子游戏吧。

西尔维亚的被免职正值一个特别有趣的时刻：据报道，美国中央司令部已制定了可能在11月中期选举后实施的伊朗攻击计划，前提是白宫开绿灯。没有什么比在潜在军事行动前解雇你的顶级战略家更能说明“战略稳定”了。当你拥有直觉时，谁还需要J-5？

至于谁将接替西尔维亚，仍是个谜。一位美国官员和另一位知情人士表示尚不清楚，不过通常由相应局的副局长或副主任填补该职位，直到总司令提名继任者供参议院确认。所以，一切照旧——或者至少，在赫格塞斯的五角大楼里算是照旧。

西尔维亚的解雇最先由《大西洋月刊》报道，只是一长串离职事件中的最新一起：自担任最高职位以来，赫格塞斯现已解雇或排挤了二十多名高级军官。这引发了国会山民主党和共和党的反弹——一种罕见的两党共识：也许，只是也许，解雇所有人并不是一个好策略。

本月早些时候，赫格塞斯为其裁减陆军、海军和空军多达20%上将和将军的计划辩护，称他们“头重脚轻”且脱离地面部队。他在10月1日于华盛顿特区美国陆军协会上说：“层级越多、军衔越高，作战人员与决策者之间的距离就越远，而且未必有更好的结果。事实上，自二战以来，战场上的成功与四星和三星将军的数量之间存在反比关系。”啊，是的，经典的“将军太多”问题——一个大胆的军事效能新理论。

西尔维亚的前任、三星将军乔·麦基中将去年在与赫格塞斯和凯恩发生摩擦后退休。所以至少有一个模式：如果你是顶级战略家，你要么退休，要么被解雇。无论如何，五角大楼的战略部门开始看起来像