Savunma Bakanı Pete Hegseth, Pentagon'dan bir üst düzey subayı daha kovdu, çünkü görünüşe göre departmanın döner kapısı yeterince hızlı dönmüyordu. Bu seferki şanslı kazanan, Müşterek Kurmay'da Strateji, Planlar ve Politika Direktörü J-5 olarak görev yapan Ordu Korgeneral Brett Sylvia oldu. Duruma aşina iki ABD'li yetkili - personel meseleleri görünüşe göre kamu tüketimi için fazla baharatlı olduğundan isimlerinin saklı tutulması koşuluyla konuştu - bu hafta kovulmayı doğruladı.

Sylvia neden görevden alındı? Tahminimiz sizinki kadar iyi. The Hill, Hegseth'in ofisine ulaştı, ancak ofis hemen sıcak patates oynayarak soruları Müşterek Kurmay'a yönlendirdi. Müşterek Kurmay ise, hayırsever bir değerlendirmeyle "hiçbir şey söylemeden minnettar görünme" konusunda ustalık dersi olarak tanımlanabilecek bir açıklama yaptı: "Başkan [General Dan Caine], Müşterek Kurmay ve Müşterek Kuvvet, Korgeneral Brett Sylvia ve ailesine ulusumuza 32 yıllık seçkin hizmetlerinden dolayı en derin şükranlarımızı sunar. Kendisine ve ailesine yeni fırsatlara ve hayatlarının sonraki bölümlerine geçerken en iyi dileklerimizi iletiyoruz." Birini kapı dışarı ettikten sonra "sonraki bölüm" için iyi dileklerde bulunmak kadar "kesinlikle kaos içinde değiliz" dedirten başka bir şey yok.

Bağlam için, J-5, Müşterek Kurmay Başkanı'na planlar, politika önerileri ve stratejiler sunan, "ulusal güvenlik endişelerinin tam yelpazesinde Başkan'a ve diğer ulusal liderlere askeri tavsiye sunmasını" destekleyen ve bu önerilerin "daha geniş bir stratejik bağlamla bilgilendirilmesini - kurumlar arası ve ittifak ortaklarıyla koordine edilmesini - muharip komutanların görüş ve gereksinimlerini dikkate almasını ve Ulusal Askeri Strateji'nin uygulanmasında riski değerlendirmesini" sağlayan birimdir. Yani, oldukça önemli bir iş. Ama tabii, hadi sandalyeleri karıştıralım.

Sylvia'nın görevden alınması özellikle ilginç bir zamana denk geliyor: ABD Merkez Komutanlığı'nın, Beyaz Saray yeşil ışık yakarsa Kasım ara seçimlerinden sonra gerçekleşebilecek İran saldırı planları hazırladığı bildiriliyor. Potansiyel askeri eylemden hemen önce en üst stratejistinizi kovmak kadar "stratejik istikrar" dedirten başka bir şey yok. J-5'e kim ihtiyaç duyar ki, hisleriniz varken?

Sylvia'nın yerine kimin geçeceği ise bir sır olarak kalıyor. Bir ABD'li yetkili ve konuya aşina başka bir kaynak, bunun belirsiz olduğunu söyledi, ancak genellikle ilgili direktörlüğün bir yardımcısı veya yardımcı direktörü, başkomutan Senato onayı için bir yedek aday gösterene kadar bu rolü doldurur. Yani, her zamanki gibi - ya da en azından Hegseth'in Pentagon'unda işlerin her zamanki kadar olağan olduğu kadar.

İlk olarak The Atlantic tarafından bildirilen Sylvia'nın kovulması, uzun bir ayrılıklar dizisinin sadece son halkası: Hegseth, en üst göreve geldiğinden beri yirmiden fazla üst düzey askeri subayı kovdu veya görevden uzaklaştırdı. Bu, Capitol Hill'de hem Demokratlardan hem de Cumhuriyetçilerden tepki çekti - belki de herkesi kovmanın harika bir strateji olmadığı konusunda nadir bir iki partili anlaşma.

Bu ayın başlarında Hegseth, Ordu, Donanma ve Hava Kuvvetleri genelinde amirallerin ve generallerin yüzde 20'sine kadarını kesme planını savunarak, bunların "rütbe ağırlıklı" olduğunu ve sahadaki askerlerle bağlantısının kopuk olduğunu savundu. 1 Ekim'de Washington, D.C.'deki Amerika Birleşik Devletleri Ordusu Birliği'nde yaptığı konuşmada, "Daha fazla katman ve daha fazla rütbe, savaşçı ile karar verici arasındaki mesafeyi artırır ve mutlaka daha iyi sonuçlar getirmez" dedi. "Aslında, İkinci Dünya Savaşı'ndan bu yana savaş alanındaki başarı ile dört ve üç yıldızlı generallerin sayısı arasında ters bir ilişki var." Ah, evet, klasik "çok fazla general" sorunu - askeri etkinlik konusunda cesur yeni bir teori.

Sylvia'nın selefi, üç yıldızlı general Korgeneral Joe McGee, Hegseth ve Caine ile sürtüşme yaşadıktan sonra geçen yıl görevinden emekli oldu. Yani en azından bir model var: eğer en üst düzey stratejistseniz, ya emekli olursunuz ya da kovulursunuz. Her iki durumda da, Pentagon'un strateji birimi giderek daha fazla li