Chefen för Burberry, Joshua Schulman, kan kamma hem upp till 12,2 miljoner pund under ett nytt bonussystem, för att tydligen är det viktigare att rädda balansräkningen än planeten. Lyxmärkets årsredovisning avslöjar också att man har skjutit upp sitt mål om koldioxidneutralitet med ett decennium till 2050, med hänvisning till en "större förståelse" för utsläpp. Det är ett sätt att beskriva det.

Schulman, som anställdes i juli 2024 från Coach för att återuppliva Burberry, fick 4 miljoner pund under räkenskapsåret som slutade i mars, upp från 2,5 miljoner för hans första nio månader. Hans paket inkluderade 1,2 miljoner i grundlön, en kontantbonus på 2,3 miljoner och 299 000 pund i flytthjälp efter flytten från New York. Samtidigt gjorde företaget en vinst före skatt på 49 miljoner pund, jämfört med en förlust på 66 miljoner året innan, tack vare kostnadsbesparingar och Burberry Forward-kampanjen som vann tillbaka kinesiska och nordamerikanska kunder.

Men företaget har också anslutit sig till Unilever och BP i att skala ner klimatambitionerna. Den föregående vd:n lovade nettopositiv påverkan till 2040 och en 46-procentig minskning av indirekta utsläpp till 2030. Nu? 2050. Rapporten kallar detta ett "pragmatiskt svar" på yttre faktorer, samtidigt som man fortfarande ser klimatförändringar som en "huvudsaklig risk". Visst, vi kör på det.

Burberrys försäljning låg still på 2,4 miljarder pund när varumärket fokuserade på kärnprodukter som trenchcoats och scarfar. Finansdirektören Kate Ferry såg sin lön mer än fördubblas till 2,5 miljoner pund, med potential att nå 5,6 miljoner om Burberrys aktiekurs hoppar 50 procent. Från juli ökar Schulmans grundlön med 3 procent till 1,24 miljoner pund, och han kan tjäna en ny långsiktig aktiebonus värd upp till 300 procent av lönen om han ökar den årliga omsättningen till 3,1 miljarder pund till 2029.

Rapporten säger att Schulmans mållön är 6,4 miljoner pund, vilket kan stiga till 12,2 miljoner pund på tre år om han når "utmanande prestationsmål" och aktiekursen ökar med 50 procent. Ordförande för ersättningskommittén, Danuta Gray, säger att systemet är "lämpligt incitamentgivande" och syftar till att behålla Schulman genom att förbättra hans lön i förhållande till lyxkonkurrenter. För inget säger "rimligt" som en potentiell utbetalning på 12,2 miljoner pund medan planeten väntar ett decennium till.