बरबेरी के बॉस जोशुआ शुलमैन एक नई बोनस योजना के तहत 12.2 मिलियन पाउंड तक कमा सकते हैं, क्योंकि जाहिर तौर पर ग्रह को बचाना बैलेंस शीट को बचाने से कम महत्वपूर्ण है। लक्जरी ब्रांड की वार्षिक रिपोर्ट में यह भी खुलासा हुआ है कि उसने अपनी कार्बन तटस्थता की समय सीमा एक दशक पीछे धकेल कर 2050 कर दी है, उत्सर्जन की "बेहतर समझ" का हवाला देते हुए। यह वर्णन करने का एक तरीका है।
शुलमैन, जिन्हें जुलाई 2024 में कोच से बरबेरी को पुनर्जीवित करने के लिए काम पर रखा गया था, को मार्च तक के वर्ष में 4 मिलियन पाउंड का भुगतान किया गया, जो उनके पहले नौ महीनों के 2.5 मिलियन पाउंड से अधिक है। उनके पैकेज में 1.2 मिलियन पाउंड का मूल वेतन, 2.3 मिलियन पाउंड का नकद बोनस और न्यूयॉर्क से स्थानांतरित होने के बाद 299,000 पाउंड का स्थानांतरण सहायता शामिल था। इस बीच, कंपनी ने लागत में कटौती और बरबेरी फॉरवर्ड अभियान के चीनी और उत्तरी अमेरिकी खरीदारों को वापस जीतने के कारण 49 मिलियन पाउंड का कर-पूर्व लाभ कमाया, जबकि पिछले वर्ष 66 मिलियन पाउंड का घाटा हुआ था।
लेकिन कंपनी यूनिलीवर और बीपी के साथ जलवायु महत्वाकांक्षाओं को कम करने में शामिल हो गई है। पिछले सीईओ ने 2040 तक शुद्ध सकारात्मक प्रभाव और 2030 तक अप्रत्यक्ष उत्सर्जन में 46% की कमी का वादा किया था। अब? 2050। रिपोर्ट इसे बाहरी कारकों के लिए एक "व्यावहारिक प्रतिक्रिया" कहती है, जबकि अभी भी जलवायु परिवर्तन को एक "प्रमुख जोखिम" के रूप में देखती है। बेशक, चलो उसी के साथ चलते हैं।
बरबेरी की बिक्री 2.4 बिलियन पाउंड पर स्थिर रही क्योंकि ब्रांड ने ट्रेंच कोट और स्कार्फ जैसी मुख्य वस्तुओं पर ध्यान केंद्रित किया। वित्त निदेशक केट फेरी का वेतन दोगुना से अधिक होकर 2.5 मिलियन पाउंड हो गया, यदि बरबेरी का शेयर मूल्य 50% बढ़ जाता है तो यह 5.6 मिलियन पाउंड तक पहुंच सकता है। जुलाई से, शुलमैन का मूल वेतन 3% बढ़कर 1.24 मिलियन पाउंड हो जाएगा, और यदि वह 2029 तक वार्षिक राजस्व 3.1 बिलियन पाउंड तक बढ़ा देता है तो वह वेतन के 300% तक का नया दीर्घकालिक शेयर बोनस कमा सकता है।
रिपोर्ट कहती है कि शुलमैन का लक्ष्य वेतन 6.4 मिलियन पाउंड है, जो तीन वर्षों में 12.2 मिलियन पाउंड तक बढ़ सकता है यदि वह "विस्तारित प्रदर्शन लक्ष्यों" को पूरा करता है और शेयर मूल्य 50% बढ़ जाता है। पारिश्रमिक समिति की अध्यक्ष डैनुटा ग्रे का कहना है कि यह योजना "उचित रूप से प्रोत्साहित कर रही है" और इसका उद्देश्य लक्जरी साथियों के सापेक्ष शुलमैन के वेतन में सुधार करके उन्हें बनाए रखना है। क्योंकि 12.2 मिलियन पाउंड की संभावित कमाई और ग्रह का एक और दशक इंतजार करना "उचित" है।