El jefe de Burberry, Joshua Schulman, podría embolsarse hasta £12,2 millones bajo un nuevo plan de bonificaciones, porque aparentemente salvar el planeta es menos importante que salvar el balance. El informe anual de la marca de lujo también revela que ha retrasado su objetivo de neutralidad de carbono una década, hasta 2050, citando una "mayor comprensión" de las emisiones. Vaya forma de decirlo.

Schulman, contratado en julio de 2024 de Coach para revitalizar Burberry, recibió £4 millones en el año hasta marzo, frente a los £2,5 millones de sus primeros nueve meses. Su paquete incluía £1,2 millones de salario base, £2,3 millones de bonificación en efectivo y £299.000 en asistencia para la reubicación tras mudarse de Nueva York. Mientras tanto, la empresa obtuvo beneficios antes de impuestos de £49 millones, frente a las pérdidas de £66 millones del año anterior, gracias a los recortes de costes y a la campaña Burberry Forward que recuperó a los compradores chinos y norteamericanos.

Pero la empresa también se ha unido a Unilever y BP en la reducción de sus ambiciones climáticas. El anterior CEO prometió un impacto neto positivo para 2040 y una reducción del 46% en las emisiones indirectas para 2030. ¿Ahora? 2050. El informe califica esto como una "respuesta pragmática" a factores externos, aunque sigue viendo el cambio climático como un "riesgo principal". Claro, quedémonos con eso.

Las ventas de Burberry se mantuvieron estables en £2.400 millones, mientras la marca se centraba en artículos básicos como gabardinas y bufandas. La directora financiera Kate Ferry vio duplicarse su salario hasta £2,5 millones, con potencial para alcanzar £5,6 millones si las acciones de Burberry suben un 50%. A partir de julio, el salario base de Schulman aumenta un 3% hasta £1,24 millones, y podría ganar una nueva bonificación en acciones a largo plazo de hasta el 300% del salario si eleva los ingresos anuales a £3.100 millones para 2029.

El informe dice que el salario objetivo de Schulman es de £6,4 millones, que podría aumentar a £12,2 millones en tres años si cumple "objetivos de rendimiento exigentes" y el precio de las acciones sube un 50%. La presidenta del comité de remuneraciones, Danuta Gray, dice que el plan es "incentivador adecuado" y busca retener a Schulman mejorando su salario en comparación con sus pares del lujo. Porque nada dice "razonable" como un posible pago de £12,2 millones mientras el planeta espera otra década.