De baas van Burberry, Joshua Schulman, kan tot £12,2 miljoen binnenhalen onder een nieuwe bonusregeling, want blijkbaar is de planeet redden minder belangrijk dan de balans redden. Het jaarverslag van het luxemerk onthult ook dat het zijn deadline voor koolstofneutraliteit met tien jaar heeft uitgesteld tot 2050, onder verwijzing naar een 'beter begrip' van emissies. Dat is één manier om het te beschrijven.

Schulman, in juli 2024 aangesteld bij Coach om Burberry nieuw leven in te blazen, ontving £4 miljoen in het jaar tot maart, tegenover £2,5 miljoen voor zijn eerste negen maanden. Zijn pakket omvatte £1,2 miljoen basissalaris, een contante bonus van £2,3 miljoen en £299.000 aan verhuiskostenvergoeding na zijn verhuizing uit New York. Ondertussen boekte het bedrijf een winst vóór belastingen van £49 miljoen, vergeleken met een verlies van £66 miljoen het jaar ervoor, dankzij kostenbesparingen en de Burberry Forward-campagne die Chinese en Noord-Amerikaanse shoppers terugwon.

Maar het bedrijf heeft zich ook aangesloten bij Unilever en BP bij het terugschroeven van klimaatambities. De vorige CEO beloofde een netto positieve impact in 2040 en een reductie van 46% in indirecte emissies in 2030. Nu? 2050. Het rapport noemt dit een 'pragmatische reactie' op externe factoren, terwijl het klimaatverandering nog steeds als een 'belangrijk risico' beschouwt. Zeker, laten we het daarop houden.

De omzet van Burberry bleef vlak op £2,4 miljard, omdat het merk zich richtte op kernproducten zoals trenchcoats en sjaals. Financieel directeur Kate Ferry zag haar salaris meer dan verdubbelen tot £2,5 miljoen, met potentie om £5,6 miljoen te bereiken als het aandeel Burberry met 50% stijgt. Vanaf juli stijgt Schulmans basissalaris met 3% tot £1,24 miljoen, en hij kan een nieuwe langetermijn-aandelenbonus verdienen tot 300% van zijn salaris als hij de jaarlijkse omzet tegen 2029 verhoogt tot £3,1 miljard.

Het rapport zegt dat Schulmans doelsalaris £6,4 miljoen is, wat in drie jaar kan stijgen tot £12,2 miljoen als hij 'uitdagende prestatiedoelen' haalt en de aandelenkoers met 50% stijgt. Voorzitter van de beloningscommissie, Danuta Gray, zegt dat de regeling 'passend stimuleert' en erop gericht is Schulman te behouden door zijn beloning te verbeteren ten opzichte van luxe concurrenten. Want niets zegt 'redelijk' als een potentiële £12,2 miljoen uitbetaling terwijl de planeet nog een decennium wacht.