博柏利老板乔舒亚·舒尔曼根据一项新奖金计划，可能赚取高达1220万英镑，因为显然拯救地球不如拯救资产负债表重要。这家奢侈品牌的年报还透露，其已将碳中和期限推迟十年至2050年，理由是“对排放有了更深入的了解”。这是一种说法。

舒尔曼于2024年7月从蔻驰被挖来重振博柏利，在截至3月的一年中获得了400万英镑薪酬，高于其前九个月的250万英镑。他的薪酬包包括120万英镑基本工资、230万英镑现金奖金，以及从纽约搬来后的29.9万英镑搬迁补助。与此同时，公司实现税前利润4900万英镑，而前一年亏损6600万英镑，这要归功于成本削减和“博柏利前进”活动赢回了中国和北美消费者。

但该公司也加入了联合利华和英国石油的行列，缩减了气候雄心。前任CEO承诺到2040年实现净正面影响，到2030年将间接排放减少46%。现在呢？2050年。报告称这是对外部因素的“务实回应”，同时仍将气候变化视为“主要风险”。当然，就这么说吧。

博柏利销售额持平于24亿英镑，因为该品牌专注于风衣和围巾等核心产品。财务总监凯特·费里的薪酬翻了一倍多，达到250万英镑，如果博柏利股价上涨50%，她的薪酬可能达到560万英镑。从7月起，舒尔曼的基本工资上涨3%至124万英镑，如果他能在2029年前将年收入提高到31亿英镑，他还可以获得一项新的长期股票奖金，最高可达工资的300%。

报告称舒尔曼的目标薪酬为640万英镑，如果他在三年内实现“具有挑战性的业绩目标”且股价上涨50%，这一数字可能升至1220万英镑。薪酬委员会主席达努塔·格雷表示，该计划“提供了适当的激励”，旨在通过提高舒尔曼相对于奢侈品同行的薪酬来留住他。因为没有什么比在地球再等十年之际，一个潜在的1220万英镑薪酬日更“合理”了。