O femeie concediată de Universitatea Ball State pentru o postare pe Facebook în care critica comentatorul de extremă dreapta Charlie Kirk a câștigat 225.000 de dolari într-o înțelegere, dovedind că șeful tău nu poate, de fapt, să te concedieze pentru că ai opinii pe pagina ta privată - cel puțin nu fără să plătească.

Suzanne Swierc, fost director de promovare a sănătății și advocacy la campusul Ball State din Muncie, a fost concediată în septembrie anul trecut după ce a postat despre Kirk, care a fost ucis de un atacator înarmat pe 10 septembrie 2025, la o universitate din Utah. Universitatea a invocat „perturbări semnificative” cauzate de postare, dar ACLU a susținut că Swierc vorbea ca cetățean privat pe o chestiune de interes public, ceea ce este protejat constituțional.

„Primul Amendament nu permite instituțiilor guvernamentale să se răzbune în astfel de circumstanțe, iar această înțelegere reflectă acest lucru”, a declarat avocatul ACLU, Stevie Pactor. Președintele Ball State, Geoffrey Mearns, a apărat concedierea, susținând că reacțiile negative amenințau înscrierile și strângerile de fonduri, dar a remarcat că înțelegerea a fost mai ieftină decât să lupte în instanță.

Postarea lui Swierc numea moartea lui Kirk o „tragedie”, dar și „o reflecție a violenței, fricii și urii pe care le-a semănat”, adăugând că, dacă credeai că Kirk este minunat, „nu putem fi prieteni”. Setările de confidențialitate ar fi trebuit să o țină departe de cronologia publică - până când cineva a făcut o captură de ecran și a distribuit-o pe scară largă, stârnind apeluri de indignare și amenințări.

Swierc nu este singura: un biolog din Florida a primit 485.000 de dolari pentru o concediere similară, iar un profesor din Tennessee a fost reintegrat cu o înțelegere de 500.000 de dolari după ce a postat un titlu din 2023 despre opiniile lui Kirk privind decesele prin arme de foc. Alte procese sunt încă în curs, sugerând că concedierea angajaților pentru postări pe rețelele sociale este o modalitate costisitoare de a evita conversațiile incomode.