一名女子因在Facebook上发帖批评极右翼评论员查理·柯克而被鲍尔州立大学解雇，最终在和解中获得22.5万美元，这证明老板不能因为你私人页面上的观点就炒你鱿鱼——至少得付钱。
苏珊娜·斯维尔克，原鲍尔州立大学曼西校区健康促进与倡导主任，去年9月因发布关于柯克的帖子被解雇。柯克于2025年9月10日在犹他州一所大学被枪手杀害。校方称该帖子造成了“重大干扰”，但美国公民自由联盟（ACLU）认为斯维尔克是以私人身份就公共事务发表言论，这受宪法保护。
“第一修正案不允许政府机构在这种情况下进行报复，这项和解反映了这一点，”ACLU律师史蒂维·帕克特说。鲍尔州立大学校长杰弗里·米恩斯为解雇辩护，称反弹威胁到了招生和筹款，但指出和解比打官司更便宜。
斯维尔克的帖子称柯克的死是“悲剧”，但也是“他播下的暴力、恐惧和仇恨的反映”，并补充说如果你认为柯克很棒，“我们做不了朋友”。她的隐私设置本应使其不公开，直到有人截图并广泛传播，引发了愤怒的呼声和威胁。
斯维尔克并不孤单：佛罗里达州一名生物学家因类似解雇获得了48.5万美元，田纳西州一名教授在发布关于柯克对枪支死亡看法的2023年头条新闻后复职，并获得50万美元和解。其他诉讼仍在进行中，这表明因社交媒体帖子解雇员工是避免尴尬对话的昂贵方式。