チャーリー・カークへのフェイスブック投稿で解雇された女性、22万5000ドルと憲法修正第一条の教訓を得る

ボール州立大学でチャーリー・カークを批判するフェイスブック投稿をしたために解雇された女性が、22万5000ドルの和解金を勝ち取った。これは、上司があなたのプライベートページでの意見を理由に解雇することは実際にはできないという証明であり、少なくとも代償を払わずには済まないという教訓だ。

元ボール州立大学マンシーキャンパスの健康促進・擁護部長だったスザンヌ・スウィアークは、2025年9月10日にユタ州の大学で銃撃犯に殺害されたカークについて投稿した後、昨年9月に解雇された。大学は投稿による「重大な混乱」を理由に挙げたが、ACLUはスウィアークが公的問題について私人として発言しており、これは憲法で保護されると主張した。

「憲法修正第一条は、政府機関がそうした状況で報復することを認めておらず、この和解はそれを反映している」とACLU弁護士のスティービー・パクターは述べた。ボール州立大学のジェフリー・ミアンズ学長は解雇を擁護し、反発が入学や資金調達を脅かすと述べたが、訴訟を戦うより和解の方が安上がりだと指摘した。

スウィアークの投稿は、カークの死を「悲劇」としつつも「彼がまいた暴力、恐怖、憎悪の反映」と述べ、「もしカークが素晴らしいと思うなら、私たちは友達になれない」と付け加えた。彼女のプライバシー設定は公開タイムラインに表示されないようになっていたが、誰かがスクリーンショットを撮って広く共有し、怒りの電話や脅迫を引き起こした。

スウィアークだけではない。フロリダの生物学者は同様の解雇で48万5000ドルを獲得し、テネシー州の教授は2023年のカークの銃による死亡に関する見出しを投稿した後、50万ドルの和解で復職した。他の訴訟もまだ係争中であり、従業員をソーシャルメディア投稿で解雇することは、気まずい会話を避けるための高くつく方法であることを示唆している。