Женщина, уволенная Университетом Болл Стейт за пост в Facebook с критикой правого комментатора Чарли Кирка, получила 225 000 долларов в рамках мирового соглашения, доказав, что начальник не может уволить вас за мнение на личной странице — по крайней мере, не заплатив.

Сюзанна Свирк, бывший директор по продвижению здоровья и адвокации в кампусе Болл Стейт в Манси, была уволена в сентябре после поста о Кирке, который был убит стрелком 10 сентября 2025 года в университете Юты. Университет сослался на «значительные нарушения» из-за поста, но ACLU утверждал, что Свирк высказывалась как частное лицо по вопросу общественной важности, что защищено конституцией.

«Первая поправка не позволяет государственным учреждениям мстить в таких обстоятельствах, и это соглашение отражает это», — сказал адвокат ACLU Стиви Пактор. Президент Болл Стейт Джеффри Мирнс защищал увольнение, утверждая, что реакция угрожала набору студентов и сбору средств, но отметил, что соглашение было дешевле, чем судебный процесс.

Пост Свирк назвал смерть Кирка «трагедией», но также «отражением насилия, страха и ненависти, которые он сеял», добавив, что если вы считали Кирка замечательным, «мы не можем быть друзьями». Настройки приватности должны были скрыть пост от публичной ленты — пока кто-то не сделал скриншот и не распространил его, вызвав волну возмущения и угроз.

Свирк не одинока: биолог из Флориды получил 485 000 долларов за аналогичное увольнение, а профессор из Теннесси был восстановлен с выплатой 500 000 долларов после публикации заголовка 2023 года о взглядах Кирка на смерть от огнестрельного оружия. Другие иски еще рассматриваются, что намекает: увольнять сотрудников за посты в соцсетях — дорогой способ избежать неловких разговоров.