Marks and Spencer uruchamia nowy program szkoleniowy dla młodych ludzi próbujących wejść na ścieżkę kariery, bo najwyraźniej 'rosnące wyzwanie bezrobocia wśród młodzieży' nie rozwiąże się samo. Program skierowany do osób w wieku 16-24 lat stworzy 1000 miejsc szkoleniowych w Wielkiej Brytanii i Irlandii w ciągu najbliższych 18 miesięcy. M&S poinformowało, że płatny program ma pomóc w walce z rosnącą liczbą młodych ludzi niepracujących, nieuczących się ani nieszkolących – znanych jako NEET, czyli znacznie mniej smaczny akronim niż Percy Pigs.

Najnowsze oficjalne dane pokazują, że ponad milion młodych ludzi to NEET – najwyższy poziom od ponad 12 lat, co stanowi mniej więcej co ósmego młodego człowieka. W zeszłym miesiącu kluczowy raport ostrzegł, że za pięć lat co szósty będzie NEET, jeśli nie zostaną podjęte działania. Raport wykazał, że możliwości zatrudnienia i kariery dla tych, którzy chcą wejść na rynek pracy, 'nie rosną, ale się kurczą'. Jego autor, były minister Alan Milburn, ostrzegł przed potencjalnym 'straconym pokoleniem'. Jako czynniki przyczyniające się wymieniono pandemię COVID-19, smartfony, problemy zdrowotne oraz obecny rynek pracy – który odnotował gwałtowny spadek liczby stanowisk podstawowych.

Sieci handlowe i firmy gastronomiczne często oferują pierwsze doświadczenie zawodowe dla wielu osób. M&S poinformowało, że jego nowy program zapewni sześciomiesięczne szkolenie, a uczestnicy, którzy go ukończą, otrzymają dalsze szkolenie, aby zostać kierownikiem sklepu. Osoby nie muszą mieć dyplomu, aby się kwalifikować. Dyrektor ds. handlu detalicznego Thinus Keeve powiedział: 'Chcemy, aby więcej młodych ludzi postrzegało handel detaliczny nie tylko jako pierwszą pracę, ale jako karierę z realnymi możliwościami, realną odpowiedzialnością i realnym awansem... Ten program polega na otwieraniu drzwi dla następnego pokolenia i dawaniu utalentowanym młodym ludziom szansy na rozwój.'

W weekend rząd ogłosił partnerstwo z przemysłem i związkami zawodowymi, badające, jak sztuczna inteligencja wpływa na stanowiska podstawowe. Będzie analizować, jak zmieniają się stanowiska podstawowe i udzielać firmom porad, jak przeprojektować role, zachowując jednocześnie ścieżki wejścia na rynek pracy. Rząd poinformował, że 400 000 uczniów w szkołach w trudnej sytuacji w Wielkiej Brytanii otrzyma szkolenie z zakresu AI i technologii, aby pomóc im w dalszej edukacji, szkoleniach i zatrudnieniu. W zeszłym roku kanclerz Rachel Reeves ogłosiła, że młodzi ludzie, którzy byli bez pracy lub edukacji przez 18 miesięcy, otrzymają gwarantowane płatne staże. W poniedziałek premier Sir Keir Starmer obieca, że sprawi, by technologia działała 'dla wszystkich, nie tylko dla uprzywilejowanej garstki', podczas gdy rząd uruchamia pilotaż asystenta AI dla poszukujących pracy – 'biura kariery w kieszeni', zapewniającego całodobowe wskazówki dotyczące rozwoju kariery i aplikacji o pracę. Bo nic tak nie 'pomaga młodym ludziom' jak algorytm mówiący im, żeby 'dodali więcej modnych słów do swojego CV'.