Marks and Spencer запускает новую программу обучения для молодых людей, пытающихся взобраться на карьерную лестницу, потому что, видимо, «растущая проблема безработицы среди молодежи» сама себя не решит. Программа, рассчитанная на 16–24-летних, создаст 1000 учебных мест в Великобритании и Ирландии в течение следующих 18 месяцев. M&S заявила, что оплачиваемая программа направлена на борьбу с растущим числом молодых людей, не занятых в трудовой деятельности, образовании или профессиональной подготовке — известных как NEETs, что является гораздо менее вкусной аббревиатурой, чем Percy Pigs.

Последние официальные данные показывают, что более миллиона молодых людей являются NEETs — самый высокий уровень за последние 12 лет, что составляет примерно одного из восьми молодых людей. В прошлом месяце ключевой обзор предупредил, что каждый шестой будет NEET через пять лет, если не принять меры. В обзоре было установлено, что возможности трудоустройства и карьерного роста для тех, кто надеется найти работу, «не растут, а сокращаются». Его автор, бывший министр Алан Милберн, предупредил о возможном «потерянном поколении». В качестве способствующих факторов были названы пандемия COVID-19, смартфоны, проблемы со здоровьем и текущий рынок труда, на котором резко сократилось количество начальных должностей.

Розничные сети и предприятия общественного питания часто предоставляют первый опыт работы для многих. M&S заявила, что ее новая программа обеспечит шестимесячное обучение, после чего успешные участники получат дальнейшее обучение, чтобы стать управляющими магазина. Для участия не требуется диплом. Директор по розничной торговле Тинус Киви сказал: «Мы хотим, чтобы больше молодых людей видели в розничной торговле не просто первую работу, а карьеру с реальными возможностями, реальной ответственностью и реальным продвижением... Эта программа направлена на открытие дверей для следующего поколения и предоставление талантливым молодым людям шанса процветать».

На выходных правительство объявило о партнерстве с промышленностью и профсоюзами, изучающем, как искусственный интеллект влияет на начальные должности. Будет рассмотрено, как меняются начальные должности, и предприятиям будут даны рекомендации по перепроектированию ролей с сохранением путей входа в рабочую силу. Правительство заявило, что 400 000 студентов из неблагополучных школ Великобритании получат обучение по ИИ и технологиям, чтобы помочь им в получении дальнейшего образования, профессиональной подготовки и трудоустройства. В прошлом году канцлер Рэйчел Ривз объявила, что молодым людям, которые не работали и не учились в течение 18 месяцев, будет предложена гарантированная оплачиваемая стажировка. В понедельник премьер-министр сэр Кейр Стармер пообещает сделать технологии «работающими для всех, а не только для привилегированного меньшинства», поскольку правительство запускает пилотный проект ИИ-ассистента для соискателей — «центр занятости в кармане», предоставляющий круглосуточные рекомендации по развитию карьеры и подаче заявок. Потому что нет ничего лучше для «помощи молодым людям», чем алгоритм, советующий им «просто добавьте больше ключевых слов в свое резюме».