玛莎百货正在推出一项新的培训计划，帮助试图登上职业阶梯的年轻人，因为显然“日益严重的青年失业挑战”不会自行解决。该计划面向16至24岁的年轻人，将在未来18个月内在英国和爱尔兰创造1000个培训名额。玛莎表示，这项带薪计划旨在解决越来越多的未就业、未受教育或未接受培训的年轻人——即所谓的“尼特族”，这个缩写远不如珀西小猪美味。
最新官方数据显示，超过100万年轻人属于尼特族——这是12年多来的最高水平，相当于大约八分之一的年轻人。上个月，一项重要审查警告称，如果不采取行动，五年内六分之一的年轻人将成为尼特族。审查发现，希望进入就业市场的年轻人的工作和职业机会“没有增长，而是在萎缩”。报告作者、前部长艾伦·米尔本警告可能出现“迷失的一代”。报告列举了新冠疫情、智能手机、健康问题以及当前就业市场——入门级职位大幅减少——等因素。
高街零售商和酒店企业通常为许多人提供第一份工作经验。玛莎表示，其新计划将提供六个月的培训，成功的参与者随后将接受进一步培训，成为门店经理。申请者无需学位。零售总监蒂努斯·基夫表示：“我们希望更多年轻人将零售业视为不仅是一份第一份工作，而是一个拥有真正机会、真正责任和真正晋升的职业……这个计划旨在为下一代打开大门，给有才华的年轻人一个茁壮成长的机会。”
上周末，政府宣布与行业和工会建立合作伙伴关系，研究人工智能如何影响入门级职位。它将研究入门级工作如何变化，并为企业提供如何重新设计职位同时保持进入劳动力市场的途径的建议。政府表示，英国弱势学校的40万名学生将接受人工智能和技术培训，以帮助他们进入继续教育、培训和就业。去年，财政大臣雷切尔·里夫斯宣布，失业或失学18个月的年轻人将获得有保障的有薪工作实习机会。周一，首相基尔·斯塔默爵士将誓言让技术“为所有人服务，而不仅仅是少数特权阶层”，同时政府将推出面向求职者的人工智能助手试点——一个“口袋里的就业中心”，提供全天候的职业发展和求职申请指导。因为没有什么比算法告诉他们“在你的简历中多加一些流行词”更能体现“帮助年轻人”了。