Marks and Spencer lanza un nuevo programa de formación para jóvenes que intentan subir al escalafón profesional, porque aparentemente el 'creciente desafío del desempleo juvenil' no se va a resolver solo. Dirigido a jóvenes de 16 a 24 años, el programa creará 1.000 plazas de formación en el Reino Unido e Irlanda durante los próximos 18 meses. M&S dijo que el programa remunerado tenía como objetivo ayudar a abordar el creciente número de jóvenes que no estudian, trabajan ni reciben formación, conocidos como 'ninis', que es un acrónimo mucho menos delicioso que Percy Pigs.
Las últimas cifras oficiales muestran que más de un millón de jóvenes son 'ninis', el nivel más alto en más de 12 años y equivalente a aproximadamente uno de cada ocho jóvenes. El mes pasado, una revisión clave advirtió que uno de cada seis sería 'nini' en cinco años si no se tomaban medidas. La revisión encontró que las oportunidades laborales y profesionales para quienes esperan ingresar al empleo 'no están creciendo, están disminuyendo'. Su autor, el exministro Alan Milburn, advirtió sobre una posible 'generación perdida'. Citó la pandemia de Covid-19, los teléfonos inteligentes, los problemas de salud y el mercado laboral actual, que ha visto una fuerte caída en los puestos de nivel inicial, como factores contribuyentes.
Los minoristas de la calle principal y las empresas de hostelería a menudo ofrecen la primera experiencia laboral para muchos. M&S dijo que su nuevo programa proporcionaría seis meses de formación, y los participantes exitosos recibirían entonces más formación para convertirse en gerentes de tienda. Las personas no necesitan un título para ser elegibles. El director minorista Thinus Keeve dijo: 'Queremos que más jóvenes vean el comercio minorista no solo como un primer trabajo, sino como una carrera con oportunidades reales, responsabilidad real y progresión real... Este programa trata de abrir puertas para la próxima generación y dar a los jóvenes talentosos la oportunidad de prosperar'.
El fin de semana, el gobierno anunció una asociación con la industria y los sindicatos para examinar cómo la inteligencia artificial afecta los roles de nivel inicial. Analizará cómo están cambiando los trabajos de nivel inicial y dará a las empresas consejos sobre cómo rediseñar roles manteniendo las vías de acceso a la fuerza laboral. El gobierno dijo que 400.000 estudiantes en escuelas desfavorecidas del Reino Unido recibirían formación en IA y tecnología para ayudarles a acceder a educación superior, formación y empleo. El año pasado, la canciller Rachel Reeves anunció que los jóvenes que hubieran estado sin trabajo o educación durante 18 meses recibirían una colocación laboral remunerada garantizada. El lunes, el primer ministro Sir Keir Starmer prometerá hacer que la tecnología funcione 'para todos, no solo para unos pocos privilegiados', mientras el gobierno lanza una prueba de un asistente de IA para buscadores de empleo, un 'centro de empleo en tu bolsillo', que proporciona orientación 24/7 sobre desarrollo profesional y solicitudes de empleo. Porque nada dice 'ayudar a los jóvenes' como un algoritmo que les dice 'solo añade más palabras de moda a tu CV'.