मार्क्स एंड स्पेंसर युवाओं को करियर की सीढ़ी पर चढ़ने में मदद करने के लिए एक नया प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू कर रहा है, क्योंकि जाहिर तौर पर "बढ़ती युवा बेरोजगारी की चुनौती" खुद-ब-खुद हल नहीं होने वाली है। 16 से 24 वर्ष के युवाओं के लिए यह कार्यक्रम अगले 18 महीनों में यूके और आयरलैंड में 1,000 प्रशिक्षण स्थान पैदा करेगा। M&S ने कहा कि यह भुगतान वाली योजना उन युवाओं की बढ़ती संख्या से निपटने के लिए है जो रोजगार, शिक्षा या प्रशिक्षण में नहीं हैं - जिन्हें Neets कहा जाता है, जो कि पर्सी पिग्स की तुलना में कहीं कम स्वादिष्ट संक्षिप्त नाम है।

नवीनतम आधिकारिक आंकड़े बताते हैं कि दस लाख से अधिक युवा Neet हैं - जो 12 वर्षों में सबसे अधिक है और लगभग आठ में से एक युवा के बराबर है। पिछले महीने, एक महत्वपूर्ण समीक्षा ने चेतावनी दी थी कि यदि कार्रवाई नहीं की गई तो पांच वर्षों में छह में से एक युवा Neet होगा। समीक्षा में पाया गया कि रोजगार में प्रवेश की उम्मीद करने वालों के लिए नौकरी और करियर के अवसर "बढ़ नहीं रहे हैं, बल्कि सिकुड़ रहे हैं।" इसके लेखक, पूर्व मंत्री एलन मिलबर्न ने एक संभावित "खोई हुई पीढ़ी" की चेतावनी दी। इसमें कोविड-19 महामारी, स्मार्टफोन, स्वास्थ्य समस्याएं और वर्तमान नौकरी बाजार - जिसमें प्रवेश स्तर के पदों में भारी गिरावट आई है - को योगदान कारकों के रूप में उद्धृत किया गया।

हाई स्ट्रीट खुदरा विक्रेता और आतिथ्य व्यवसाय अक्सर कई लोगों के लिए काम का पहला अनुभव प्रदान करते हैं। M&S ने कहा कि उसकी नई योजना छह महीने का प्रशिक्षण प्रदान करेगी, जिसके बाद सफल प्रतिभागियों को स्टोर मैनेजर बनने के लिए आगे का प्रशिक्षण मिलेगा। लोगों को पात्र होने के लिए डिग्री की आवश्यकता नहीं है। खुदरा निदेशक थिनस कीव ने कहा: "हम चाहते हैं कि अधिक युवा खुदरा को केवल पहली नौकरी के रूप में नहीं, बल्कि वास्तविक अवसर, वास्तविक जिम्मेदारी और वास्तविक प्रगति वाले करियर के रूप में देखें... यह कार्यक्रम अगली पीढ़ी के लिए दरवाजे खोलने और प्रतिभाशाली युवाओं को आगे बढ़ने का मौका देने के बारे में है।"

सप्ताहांत में, सरकार ने उद्योग और ट्रेड यूनियनों के साथ एक साझेदारी की घोषणा की जो यह जांच करेगी कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रवेश स्तर की भूमिकाओं को कैसे प्रभावित करती है। यह देखेगा कि प्रवेश स्तर की नौकरियां कैसे बदल रही हैं और व्यवसायों को कार्यबल में प्रवेश के मार्ग बनाए रखते हुए भूमिकाओं को फिर से डिजाइन करने की सलाह देगी। सरकार ने कहा कि यूके के वंचित स्कूलों के 400,000 छात्रों को आगे की शिक्षा, प्रशिक्षण और रोजगार में मदद करने के लिए AI और तकनीकी प्रशिक्षण मिलेगा। पिछले वर्ष, चांसलर राचेल रीव्स ने घोषणा की थी कि जो युवा 18 महीने से बेरोजगार या शिक्षा से बाहर हैं, उन्हें एक गारंटीकृत भुगतान वाला कार्य प्लेसमेंट दिया जाएगा। सोमवार को, प्रधान मंत्री सर कीर स्टार्मर तकनीक को "सभी के लिए काम करने का वादा करेंगे, न कि केवल कुछ विशेषाधिकार प्राप्त लोगों के लिए," क्योंकि सरकार नौकरी चाहने वालों के लिए एक AI सहायक का परीक्षण शुरू कर रही है - एक "आपकी जेब में रोजगार कार्यालय," जो करियर विकास और नौकरी आवेदनों पर 24-7 मार्गदर्शन प्रदान करता है। क्योंकि युवाओं की मदद करने का मतलब एक एल्गोरिदम से बेहतर कुछ नहीं है जो उन्हें बताए कि 'बस अपने CV में और बज़वर्ड जोड़ें।'