Microsoft biedt ongeveer 60.000 werknemers afkoopregelingen aan, volgens berichten van Business Insider en Bloomberg. De zet is de nieuwste poging van het bedrijf om kosten te besparen en zijn personeelsbestand om te vormen voor een door AI gedreven toekomst - want als er één ding is waar AI uitblinkt, dan is het mensen aan het twijfelen brengen of ze hun cv moeten bijwerken.

De aanbiedingen zijn beschikbaar voor werknemers op vicepresident-niveau en lager in geselecteerde teams in de VS, Canada, India en het VK. Opvallend uitgesloten: datacenterpersoneel, verkoop- en marketingmedewerkers - vermoedelijk omdat iemand de servers nog steeds moet laten draaien en de PowerPoints overtuigend moet houden.

Microsoft's Chief People Officer Amy Coleman stuurde maandag een bericht naar werknemers waarin ze de afkoopregelingen aankondigde. "Het Vrijwillige Vertrekaanbod weerspiegelt een belangrijk onderdeel van hoe we onze aanpak van verandering evolueren: meer flexibiliteit creëren en, waar mogelijk, meer manieren voor werknemers om hun volgende hoofdstuk vorm te geven," stond in het bericht. Vertaling: hier is een deur, en hij staat op een kier.

Het bericht vervolgde: "Dit aanbod geeft in aanmerking komende werknemers die een toekomst buiten het bedrijf overwegen een nieuwe keuze om die overstap nu te maken met ondersteuning." Ondersteuning betekent in dit geval voordelen vergelijkbaar met een standaard ontslagvergoeding, aldus de berichten.

Eerder dit jaar testte Microsoft de wateren met afkoopregelingen voor werknemers op pensioengerechtigde leeftijd. Meer dan 30% van de ongeveer 8.750 in aanmerking komende werknemers accepteerde het aanbod - een statistiek die suggereert dat het pakket aantrekkelijk was of dat de pensioengerechtigde groep al een leven van vrije tijd voor ogen had.

Microsoft reageerde niet onmiddellijk op het verzoek om commentaar van TechCrunch, waardoor we kunnen speculeren of de AI-strategie van het bedrijf een chatbot omvat die exitgesprekken kan bijwonen.