Microsoft bietet rund 60.000 Mitarbeitern Abfindungspakete an, wie aus Berichten von Business Insider und Bloomberg hervorgeht. Der Schritt ist der jüngste Versuch des Unternehmens, Kosten zu senken und seine Belegschaft für eine KI-getriebene Zukunft umzugestalten – denn wenn es eine Sache gibt, in der KI hervorragend ist, dann ist es, Menschen dazu zu bringen, sich zu fragen, ob sie ihren Lebenslauf aktualisieren sollten.

Die Angebote stehen Mitarbeitern auf Vizepräsidentenebene und darunter in ausgewählten Teams in den USA, Kanada, Indien und Großbritannien zur Verfügung. Bemerkenswert ausgeschlossen: Rechenzentrumsmitarbeiter, Vertriebs- und Marketingmitarbeiter – vermutlich weil immer noch jemand die Server am Laufen halten und die PowerPoints überzeugend halten muss.

Microsofts Personalchefin Amy Coleman schickte am Montag eine Nachricht an die Mitarbeiter, in der sie die Abfindungen ankündigte. „Das freiwillige Austrittsangebot spiegelt einen wichtigen Teil wider, wie wir unseren Ansatz für Veränderungen weiterentwickeln: mehr Flexibilität zu schaffen und, wo möglich, mehr Wege für Mitarbeiter, ihr nächstes Kapitel zu gestalten“, hieß es in der Nachricht. Übersetzung: Hier ist eine Tür, und sie steht einen Spalt offen.

Die Nachricht fuhr fort: „Dieses Angebot gibt berechtigten Mitarbeitern, die möglicherweise eine Zukunft außerhalb des Unternehmens in Betracht ziehen, eine neue Wahl, diesen Übergang jetzt mit Unterstützung zu vollziehen.“ Unterstützung bedeutet in diesem Fall laut den Berichten Leistungen ähnlich einem Standard-Abfindungspaket.

Anfang dieses Jahres testete Microsoft das Wasser mit Abfindungen für Mitarbeiter im Rentenalter. Mehr als 30 % der rund 8.750 berechtigten Arbeitnehmer nahmen das Angebot an – eine Statistik, die entweder darauf hindeutet, dass das Paket attraktiv war oder dass die Rentnergruppe bereits ein Leben in Muße im Auge hatte.

Microsoft reagierte nicht sofort auf eine Anfrage von TechCrunch nach einem Kommentar, was uns zu der Spekulation veranlasst, ob die KI-Strategie des Unternehmens einen Chatbot umfasst, der an Exit-Interviews teilnehmen kann.