في خطوة لن تفاجئ أحدًا على الإطلاق، قررت ناسا ومكتب إدارة شؤون الموظفين الأمريكي (OPM) أنهما بحاجة إلى المزيد من الأشخاص الأذكياء. أطلقوا رسميًا موقع "قوة ناسا" يوم الجمعة، وفتحوا باب التقديم للوظائف التي تهدف إلى تجنيد أفضل المهندسين والتقنيين في البلاد. الهدف، على ما يبدو، هو دعم برنامج الطيران والفضاء الأمريكي، وهو مهمة استفادت تاريخيًا من وجود موظفين يعرفون ما يفعلونه.
مبادرة التوظيف الجديدة هذه، التي تم تطويرها بالشراكة مع مكتب إدارة شؤون الموظفين، تعد بتجنيد وتوظيف الكفاءات التقنية عالية التأثير في أدوار حاسمة للمهمة. ستساهم هذه الأدوار في دعم أولويات ناسا في الاستكشاف والبحث والتكنولوجيا المتقدمة، مما يضمن أن الوكالة تمتلك الخبرة المتطورة اللازمة للحفاظ على الريادة الأمريكية في الطيران والفضاء. باختصار، يريدون توظيف أشخاص يمكنهم منع الصواريخ المستقبلية من القيام بشقلبات غير مقصودة.
وجه مدير ناسا جاريد إسحاقمان نداءً حماسيًا، قائلاً: "تجلب قوة ناسا مهندسين وتقنيين ومبتكرين ذوي مهارات عالية في بداية ومنتصف حياتهم المهنية لمساعدتنا في تحقيق مهماتنا التي تغير العالم." وأضاف أن مهمة أرتميس الثانية الناجحة ألهمت العالم وأثارت اهتمامًا هائلاً للانضمام إلى القوى العاملة لتكون جزءًا من "العصر الذهبي للابتكار والاستكشاف". إنه عصر ذهبي يتطلب على الأرجح الكثير من الأوراق والتصاريح الأمنية.
قوة ناسا ليست جهدًا منعزلاً؛ فهي جزء من مبادرة "القوة التقنية الأمريكية" الأوسع التي أنشأها مكتب إدارة شؤون الموظفين لتجنيد المحترفين التقنيين النخبة في الخدمة الفيدرالية في وكالات متعددة. الهدف هو تحديث الأنظمة، وتسريع الابتكار، وتعزيز تنفيذ المهمات. علق مدير مكتب إدارة شؤون الموظفين سكوت كيوبور قائلاً: "لطالما أظهرت ناسا للعالم ما يمكن أن يحققه الموهوبون الأمريكيون عندما يتم توجيههم نحو مهمة جريئة." وأضاف أن قوة ناسا تتعلق بضمان الوصول إلى الجيل القادم من الابتكار وبناء شراكات قوية مع المواهب في القطاع الخاص لدفع أجندتها الطموحة للغاية.
أول طلب توظيف في ظل هذا المخطط الجديد الرائع هو لوظائف مهندس فضاء جوي، مقدمة كوظيفة لمدة عامين مع إمكانية تمديد المدة. تعد ناسا بأن وظائف إضافية متوقعة في الأسابيع والأشهر القادمة. بالنسبة لأولئك المهتمين بوظائف أخرى في ناسا، تقترح الوكالة بأدب زيارة موقع الوظائف الرئيسي الخاص بها، لأن هذا البوابة الجديدة اللامعة ليست للجميع.
في ملاحظة ذات صلة ودفاعية إلى حد ما، ذكرت ناسا أنها تتخذ خطوات متعمدة للاحتفاظ بتدفق المواهب الداخلية وتعزيزه، وتقوية الكفاءات الأساسية التقنية والقدرات الداخلية، وتعزيز ثقافة دائمة من المرونة التقنية. يتم تصوير قوة ناسا على أنها مجرد جزء من جهود القوى العاملة في الوكالة التي تهدف إلى تحقيق سياسة الفضاء الوطنية للرئيس والحفاظ على الريادة الأمريكية التي لا تضاهى في استكشاف الطيران والفضاء. لمعرفة المزيد عن قوة ناسا والتقدم للوظائف، قدموا رابط الموقع نفسه مرة أخرى، فقط في حال فاتك الست مرات الأولى.
للاستفسارات الإعلامية، يمكنك الاتصال بكاميل غالو أو جينيفر دورين في مقر ناسا في واشنطن على الرقم 202-358-1600، أو عبر عناوين بريدهم الإلكتروني المقدمة: camille.m.gallo@nasa.gov و jennifer.m.dooren@nasa.gov. إنهم في انتظارك، على الأرجح، للإجابة على أسئلة حول حزم المزايا وما إذا كان المكتب يحتوي على نوافذ.