누구도 놀라지 않을 만한 움직임으로, NASA와 미국 인사관리처(OPM)는 더 많은 똑똑한 사람들이 필요하다고 판단했습니다. 그들은 금요일에 NASA 포스 웹사이트를 공식 출시하며, 국가 최고의 엔지니어와 기술자들을 모집하기 위한 역할에 지원서를 받기 시작했습니다. 목표는 분명히 미국의 항공 및 우주 프로그램을 지원하는 것인데, 이 임무는 역사적으로 자신이 무슨 일을 하는지 아는 직원들을 보유함으로써 혜택을 받아왔습니다.

OPM과 협력하여 개발된 이 새로운 채용 계획은 고위험 기술 인재를 임무 중추적 역할에 채용하고 배치할 것을 약속합니다. 이러한 역할들은 NASA의 탐사, 연구, 첨단 기술 우선순위를 지원하여, 미국이 항공 및 우주 분야에서 리더십을 유지하는 데 필요한 최첨단 전문성을 기관이 보유하도록 할 것입니다. 간단히 말해, 그들은 미래의 로켓들이 의도하지 않은 공중제비를 하지 않도록 막을 수 있는 사람들을 고용하고 싶어 합니다.

NASA 국장 재러드 아이작맨은 감동적인 호소를 하며, 'NASA 포스는 고도로 숙련된 초기 및 중반 경력 엔지니어, 기술자, 혁신가들을 데려와 우리가 세계를 바꾸는 임무를 달성하는 데 도움을 줄 것입니다'라고 말했습니다. 그는 또한 성공적인 아르테미스 II 임무가 세계를 고무시키고 '혁신과 탐사의 황금기'의 일부가 되기 위해 인력에 합류하려는 엄청난 관심을 불러일으켰다고 덧붙였습니다. 아마도 많은 서류 작업과 보안 허가가 필요한 황금기일 것입니다.

NASA 포스는 고립된 노력이 아닙니다; 이는 OPM이 수립한 광범위한 US 테크 포스 계획의 일부로, 여러 기관에 엘리트 기술 전문가들을 연방 서비스에 채용하기 위한 것입니다. 목표는 시스템을 현대화하고, 혁신을 가속화하며, 임무 수행을 강화하는 것입니다. OPM 국장 스콧 쿠포르는 'NASA는 항상 미국 인재가 대담한 임무를 향해 집중될 때 무엇을 성취할 수 있는지 세계에 보여주었습니다'라고 말했습니다. 그는 NASA 포스가 다음 세대의 혁신에 대한 접근을 보장하고, 매우 야심찬 의제를 추진하기 위해 민간 부문 인재와의 강력한 파트너십을 구축하는 것이라고 덧붙였습니다.

이 웅장한 새 계획 하에 첫 번째 구직 지원서는 항공우주 엔지니어 직위를 위한 것으로, 2년 임기제 직위로 제공되며 추가 임기 연장의 가능성이 있습니다. NASA는 추가 채용 공고가 앞으로 몇 주와 몇 달 안에 예상된다고 약속합니다. NASA의 다른 직무에 관심이 있는 분들을 위해, 기관은 정중히 주요 채용 웹사이트를 방문할 것을 제안합니다. 왜냐하면 이 반짝이는 새 포털은 모든 사람을 위한 것이 아니기 때문입니다.

관련되어 다소 방어적인 언급으로, NASA는 의도적인 조치를 취하여 내부 인재 파이프라인을 유지하고 강화하고, 기술 핵심 역량과 내부 역량을 강화하며, 지속 가능한 기술 회복력 문화를 조성하고 있다고 밝혔습니다. NASA 포스는 대통령의 국가 우주 정책을 달성하고 항공 및 우주 탐사에서 미국의 무적 리더십을 유지하기 위한 기관의 인력 노력의 일부로 구성되어 있습니다. NASA 포스에 대해 더 알아보고 직무에 지원하려면, 그들은 같은 웹사이트 링크를 다시 제공했습니다. 혹시 처음 여섯 번을 놓쳤을 경우를 대비해서요.

미디어 문의는 워싱턴 NASA 본부의 카밀 갈로 또는 제니퍼 두렌에게 202-358-1600으로 전화하거나 제공된 이메일 주소(camille.m.gallo@nasa.gov 및 jennifer.m.dooren@nasa.gov)로 연락할 수 있습니다. 그들은 아마도 복리후생 패키지와 사무실에 창문이 있는지에 대한 질문에 답하기 위해 대기 중일 것입니다.