I ett drag som inte kommer att förvåna någon alls har NASA och det amerikanska personalmyndigheten (OPM) kommit fram till att de behöver fler smarta människor. De lanserade officiellt webbplatsen NASA Force på fredagen och öppnade ansökningar för roller som syftar till att rekrytera nationens främsta ingenjörer och teknologer. Målet, tydligen, är att stödja USA:s luft- och rymdprogram, ett uppdrag som historiskt sett har gynnats av att ha anställda som vet vad de håller på med.

Denna nya rekryteringsinitiativ, utvecklat i samarbete med OPM, lovar att rekrytera och placera högpresterande teknisk talang i uppdragskritiska roller. Dessa roller kommer att stödja NASA:s utforskning, forskning och avancerade teknologi prioriteringar, och säkerställa att myndigheten har den banbrytande expertis som behövs för att upprätthålla USA:s ledarskap inom luft- och rymdfart. Kort sagt, de vill anställa folk som kan förhindra att framtida raketer gör ofrivilliga voltar.

NASA-administratören Jared Isaacman erbjöd ett uppmuntrande stridsrop och konstaterade: 'NASA Force tar in högkvalificerade ingenjörer, teknologer och innovatörer i tidig till mitten av karriären för att hjälpa oss att uppnå våra världsförändrande uppdrag.' Han noterade vidare att den framgångsrika Artemis II-missionen har inspirerat världen och genererat enormt intresse för att ansluta sig till arbetsstyrkan för att vara en del av 'innovationens och utforskningens guldålder'. Det är en guldålder som förmodligen kräver mycket pappersarbete och säkerhetsgodkännanden.

NASA Force är inte ett isolerat initiativ; det är en del av ett bredare US Tech Force-initiativ som etablerats av OPM för att rekrytera elit-tekniska yrkesverksamma till federal tjänst vid flera myndigheter. Målet är att modernisera system, påskynda innovation och stärka leveransen av uppdrag. OPM-direktören Scott Kupor instämde och sa: 'NASA har alltid visat världen vad amerikansk talang kan uppnå när den riktas mot ett djärvt uppdrag.' Han tillade att NASA Force handlar om att säkerställa tillgång till nästa generations innovation och starka partnerskap med privat sektors talang för att driva sin mycket ambitiösa agenda.

Den första jobbansökan under detta storslagna nya schema är för flyg- och rymdingenjörspositioner, erbjudna som en tvåårig tidsbegränsad tjänst med möjlighet till ytterligare förlängningar. NASA lovar att ytterligare öppningar förväntas under de kommande veckorna och månaderna. För de som är intresserade av andra jobb på NASA föreslår myndigheten artigt att du besöker deras huvudsakliga karriärwebbplats, eftersom denna glänsande nya portal inte är för alla.

I en relaterad och något defensiv notering uppgav NASA att de vidtar avsiktliga åtgärder för att behålla och stärka sin interna talangpipeline, stärka tekniska kärnkompetenser och interna kapaciteter, och främja en varaktig kultur av teknisk motståndskraft. NASA Force är inramat som bara en del av myndighetens arbetsstyrkeinsatser som syftar till att uppnå presidentens nationella rymdpolitik och upprätthålla USA:s oöverträffade ledarskap inom luft- och rymdutforskning. För att lära dig mer om NASA Force och ansöka om jobb har de tillhandahållit samma webbplatslänk igen, ifall du missade den första sex gångerna.

För medieförfrågningar kan du kontakta Camille Gallo eller Jennifer Dooren på NASA Headquarters i Washington på 202-358-1600, eller via deras tillhandahållna e-postadresser: camille.m.gallo@nasa.gov och jennifer.m.dooren@nasa.gov. De står redo, förmodligen, för att svara på frågor om förmånspaket och om kontoret har fönster.