W ruchu, który absolutnie nikogo nie zaskoczy, NASA i amerykański Urząd ds. Personelu (OPM) zdecydowały, że potrzebują więcej mądrych ludzi. Oficjalnie uruchomiły w piątek stronę NASA Force, otwierając aplikacje na stanowiska mające na celu rekrutację najlepszych inżynierów i technologów w kraju. Celem, najwyraźniej, jest wsparcie amerykańskiego programu lotniczego i kosmicznego – misji, która historycznie korzystała z posiadania pracowników wiedzących, co robią.

Ta nowa inicjatywa rekrutacyjna, opracowana we współpracy z OPM, obiecuje rekrutację i zatrudnienie wysoko wykwalifikowanych talentów technicznych na kluczowe stanowiska misyjne. Te role będą wspierać priorytety NASA w zakresie eksploracji, badań i zaawansowanych technologii, zapewniając agencji najnowocześniejszą wiedzę potrzebną do utrzymania przywództwa USA w powietrzu i kosmosie. Krótko mówiąc, chcą zatrudnić ludzi, którzy zapobiegną przyszłym nieplanowanym koziołkom rakiet.

Administrator NASA Jared Isaacman wygłosił poruszające wezwanie do broni, stwierdzając: „NASA Force sprowadza wysoko wykwalifikowanych inżynierów, technologów i innowatorów na wczesnym i średnim etapie kariery, aby pomóc nam osiągnąć nasze zmieniające świat misje”. Dodał również, że udana misja Artemis II zainspirowała świat i wygenerowała ogromne zainteresowanie dołączeniem do siły roboczej, by być częścią „Złotego Wieku innowacji i eksploracji”. To złoty wiek, który przypuszczalnie wymaga mnóstwa papierkowej roboty i zezwoleń bezpieczeństwa.

NASA Force nie jest odosobnionym wysiłkiem; jest częścią szerszej inicjatywy US Tech Force ustanowionej przez OPM w celu rekrutacji elitarnych profesjonalistów technicznych do służby federalnej w wielu agencjach. Celem jest modernizacja systemów, przyspieszenie innowacji i wzmocnienie realizacji misji. Dyrektor OPM Scott Kupor dołączył do dyskusji, mówiąc: „NASA zawsze pokazywała światu, co amerykański talent może osiągnąć, gdy jest skierowany na odważną misję”. Dodał, że NASA Force ma na celu zapewnienie dostępu do następnej generacji innowacji i silnych partnerstw z talentami z sektora prywatnego, aby napędzać jej bardzo ambitny program.

Pierwsza aplikacja o pracę w ramach tego wielkiego nowego schematu dotyczy stanowisk inżyniera lotniczego i kosmicznego, oferowanych jako dwuletnie stanowisko terminowe z możliwością przedłużenia. NASA obiecuje, że dodatkowe oferty pracy są spodziewane w nadchodzących tygodniach i miesiącach. Dla tych, którzy są zainteresowani innymi pracami w NASA, agencja uprzejmie sugeruje odwiedzenie ich głównej strony karier, ponieważ ten nowy, błyszczący portal nie jest dla każdego.

W powiązanej i nieco defensywnej uwadze NASA stwierdziła, że podejmuje przemyślane kroki, aby zatrzymać i wzmocnić swój wewnętrzny potencjał talentów, wzmocnić kluczowe kompetencje techniczne i wewnętrzne możliwości oraz pielęgnować trwałą kulturę odporności technicznej. NASA Force jest przedstawiana jako tylko jedna część wysiłków agencji w zakresie siły roboczej, mających na celu osiągnięcie narodowej polityki kosmicznej Prezydenta i utrzymanie niezrównanego przywództwa USA w eksploracji powietrza i kosmosu. Aby dowiedzieć się więcej o NASA Force i aplikować o pracę, podali ten sam link do strony internetowej ponownie, na wypadek gdybyś przegapił go pierwsze sześć razy.

W sprawach medialnych można skontaktować się z Camille Gallo lub Jennifer Dooren w siedzibie NASA w Waszyngtonie pod numerem 202-358-1600 lub za pośrednictwem podanych adresów e-mail: camille.m.gallo@nasa.gov i jennifer.m.dooren@nasa.gov. Czekają, przypuszczalnie, aby odpowiedzieć na pytania dotyczące pakietów świadczeń i tego, czy biuro ma okna.