In een zet die werkelijk niemand zal verrassen, hebben NASA en het U.S. Office of Personnel Management (OPM) besloten dat ze meer slimme mensen nodig hebben. Ze lanceerden officieel de NASA Force-website op vrijdag, waarbij ze sollicitaties openden voor functies die gericht zijn op het werven van de beste ingenieurs en technologen van het land. Het doel, blijkbaar, is om het Amerikaanse lucht- en ruimtevaartprogramma te ondersteunen, een missie die historisch gezien baat heeft gehad bij medewerkers die weten wat ze doen.
Dit nieuwe wervingsinitiatief, ontwikkeld in samenwerking met OPM, belooft hoogwaardig technisch talent te werven en te plaatsen in missiekritieke functies. Deze functies zullen NASA's verkenning, onderzoek en geavanceerde technologieprioriteiten ondersteunen, zodat de organisatie de geavanceerde expertise heeft die nodig is om de Amerikaanse leiderschap in lucht- en ruimtevaart te behouden. Kortom, ze willen mensen aannemen die kunnen voorkomen dat toekomstige raketten onbedoelde radslagen maken.
NASA-beheerder Jared Isaacman deed een opzwepende oproep tot actie en verklaarde: 'NASA Force brengt hoogopgeleide ingenieurs, technologen en innovators in het begin tot midden van hun carrière om ons te helpen onze wereldveranderende missies te bereiken.' Hij merkte verder op dat de succesvolle Artemis II-missie de wereld heeft geïnspireerd en enorme interesse heeft gewekt om deel uit te maken van het personeelsbestand in het 'Gouden Tijdperk van innovatie en verkenning'. Een gouden tijdperk dat vermoedelijk veel papierwerk en veiligheidsmachtigingen vereist.
NASA Force is geen geïsoleerde inspanning; het maakt deel uit van een breder US Tech Force-initiatief dat door OPM is opgezet om elite technische professionals in federale dienst te werven bij meerdere agentschappen. Het doel is om systemen te moderniseren, innovatie te versnellen en missie-uitvoering te versterken. OPM-directeur Scott Kupor mengde zich in het gesprek en zei: 'NASA heeft de wereld altijd laten zien wat Amerikaans talent kan bereiken wanneer het op een gedurfde missie is gericht.' Hij voegde eraan toe dat NASA Force gaat over het waarborgen van toegang tot de volgende generatie innovatie en sterke partnerschappen met talent uit de private sector om haar zeer ambitieuze agenda te bevorderen.
De eerste vacature onder dit grootschalige nieuwe plan is voor functies als luchtvaartingenieur, aangeboden als een tijdelijke aanstelling van twee jaar met de mogelijkheid tot verlenging. NASA belooft dat er in de komende weken en maanden extra vacatures worden verwacht. Voor degenen die geïnteresseerd zijn in andere banen bij NASA, suggereert het agentschap beleefd dat je hun hoofd-carrièrewebsite bezoekt, want deze glimmende nieuwe portal is niet voor iedereen.
In een gerelateerde en enigszins defensieve opmerking verklaarde NASA dat het doelbewuste stappen onderneemt om zijn interne talentpijplijn te behouden en te versterken, technische kerncompetenties en interne capaciteiten te versterken, en een blijvende cultuur van technische veerkracht te bevorderen. NASA Force wordt gepresenteerd als slechts een onderdeel van de personeelsinspanningen van het agentschap, gericht op het bereiken van het nationale ruimtevaartbeleid van de president en het behouden van de ongeëvenaarde Amerikaanse leiderschap in lucht- en ruimtevaartverkenning. Om meer te weten te komen over NASA Force en te solliciteren op banen, hebben ze dezelfde website-link opnieuw verstrekt, voor het geval je hem de eerste zes keer hebt gemist.
Voor mediavragen kun je contact opnemen met Camille Gallo of Jennifer Dooren bij NASA-hoofdkwartier in Washington op 202-358-1600, of via hun verstrekte e-mailadressen: camille.m.gallo@nasa.gov en jennifer.m.dooren@nasa.gov. Ze staan klaar, vermoedelijk, om vragen te beantwoorden over arbeidsvoorwaardenpakketten en of het kantoor ramen heeft.