Em uma decisão que surpreenderá absolutamente ninguém, a NASA e o Escritório de Gestão de Pessoal dos EUA (OPM) decidiram que precisam de mais pessoas inteligentes. Eles lançaram oficialmente o site NASA Force na sexta-feira, abrindo inscrições para funções destinadas a recrutar os melhores engenheiros e tecnólogos do país. O objetivo, aparentemente, é apoiar o programa aéreo e espacial americano, uma missão que historicamente se beneficiou de ter funcionários que sabem o que estão fazendo.

Esta nova iniciativa de contratação, desenvolvida em parceria com o OPM, promete recrutar e alocar talentos técnicos de alto impacto em funções críticas para a missão. Essas funções apoiarão as prioridades de exploração, pesquisa e tecnologia avançada da NASA, garantindo que a agência tenha a expertise de ponta necessária para manter a liderança dos EUA no ar e no espaço. Em resumo, eles querem contratar pessoas que possam evitar que futuros foguetes façam cambalhotas não intencionais.

O administrador da NASA, Jared Isaacman, fez um apelo emocionante, afirmando: 'A NASA Force está trazendo engenheiros, tecnólogos e inovadores altamente qualificados, no início ou meio de carreira, para nos ajudar a alcançar nossas missões que mudam o mundo.' Ele observou ainda que a bem-sucedida missão Artemis II inspirou o mundo e gerou um tremendo interesse em ingressar na força de trabalho para fazer parte da 'Era de Ouro da inovação e exploração'. É uma era de ouro que presumivelmente requer muita papelada e autorizações de segurança.

A NASA Force não é um esforço isolado; faz parte de uma iniciativa mais ampla da US Tech Force estabelecida pelo OPM para recrutar profissionais técnicos de elite para o serviço federal em várias agências. O objetivo é modernizar sistemas, acelerar a inovação e fortalecer a execução da missão. O diretor do OPM, Scott Kupor, acrescentou: 'A NASA sempre mostrou ao mundo o que o talento americano pode alcançar quando é direcionado a uma missão ousada.' Ele acrescentou que a NASA Force trata de garantir o acesso à próxima geração de inovação e parcerias sólidas com talentos do setor privado para impulsionar sua agenda muito ambiciosa.

A primeira inscrição de emprego sob este grandioso novo esquema é para cargos de engenheiro aeroespacial, oferecidos como uma posição de dois anos com potencial para extensões adicionais. A NASA promete que outras vagas são esperadas nas próximas semanas e meses. Para aqueles interessados em outros empregos na NASA, a agência sugere educadamente que você visite seu site principal de carreiras, porque este novo portal brilhante não é para todos.

Em uma nota relacionada e um tanto defensiva, a NASA afirmou que está tomando medidas deliberadas para reter e fortalecer seu pipeline interno de talentos, fortalecer as competências técnicas centrais e as capacidades internas, e promover uma cultura duradoura de resiliência técnica. A NASA Force é enquadrada como apenas uma parte dos esforços da agência para alcançar a política espacial nacional do Presidente e manter a liderança inigualável dos EUA na exploração aérea e espacial. Para saber mais sobre a NASA Force e se candidatar a empregos, eles forneceram o mesmo link do site novamente, caso você tenha perdido as seis primeiras vezes.

Para consultas da mídia, você pode entrar em contato com Camille Gallo ou Jennifer Dooren na sede da NASA em Washington pelo telefone 202-358-1600, ou por meio de seus endereços de e-mail fornecidos: camille.m.gallo@nasa.gov e jennifer.m.dooren@nasa.gov. Elas estão de plantão, presumivelmente, para responder a perguntas sobre pacotes de benefícios e se o escritório tem janelas.