In una mossa che sorprenderà assolutamente nessuno, la NASA e l'Ufficio del Personale degli Stati Uniti (OPM) hanno deciso che hanno bisogno di più persone intelligenti. Hanno ufficialmente lanciato il sito web NASA Force venerdì, aprendo le candidature per ruoli mirati a reclutare i migliori ingegneri e tecnologi della nazione. L'obiettivo, a quanto pare, è sostenere il programma aerospaziale americano, una missione che storicamente ha beneficiato di avere dipendenti che sanno cosa stanno facendo.

Questa nuova iniziativa di assunzione, sviluppata in collaborazione con OPM, promette di reclutare e collocare talenti tecnici ad alto impatto in ruoli critici per la missione. Questi ruoli supporteranno le priorità di esplorazione, ricerca e tecnologia avanzata della NASA, garantendo che l'agenzia abbia l'esperienza all'avanguardia necessaria per mantenere la leadership americana in aria e spazio. In breve, vogliono assumere persone che possano impedire a futuri razzi di fare capriole non intenzionali.

L'amministratore della NASA Jared Isaacman ha offerto un appello alle armi commovente, dichiarando: 'NASA Force sta portando ingegneri, tecnologi e innovatori altamente qualificati all'inizio o a metà carriera per aiutarci a realizzare le nostre missioni che cambiano il mondo.' Ha inoltre notato che la riuscita missione Artemis II ha ispirato il mondo e generato un enorme interesse a unirsi alla forza lavoro per far parte dell' 'Età dell'oro dell'innovazione e dell'esplorazione.' Un'età dell'oro che presumibilmente richiede molta burocrazia e autorizzazioni di sicurezza.

NASA Force non è uno sforzo isolato; fa parte di un'iniziativa più ampia chiamata US Tech Force istituita da OPM per reclutare professionisti tecnici d'élite nel servizio federale in più agenzie. L'obiettivo è modernizzare i sistemi, accelerare l'innovazione e rafforzare l'esecuzione della missione. Il direttore di OPM Scott Kupor si è unito al coro, dicendo: 'La NASA ha sempre mostrato al mondo cosa il talento americano può ottenere quando è puntato verso una missione audace.' Ha aggiunto che NASA Force riguarda garantire l'accesso alla prossima generazione di innovazione e forti partnership con talenti del settore privato per guidare la sua agenda molto ambiziosa.

La prima domanda di lavoro sotto questo grandioso nuovo schema è per posizioni di ingegnere aerospaziale, offerte come posizione a termine di due anni con possibilità di ulteriori estensioni. La NASA promette che ulteriori aperture sono previste nelle prossime settimane e mesi. Per coloro interessati ad altri lavori alla NASA, l'agenzia suggerisce gentilmente di visitare il loro sito principale delle carriere, perché questo nuovo portale luccicante non è per tutti.

In una nota correlata e un po' difensiva, la NASA ha dichiarato che sta prendendo misure deliberate per trattenere e rafforzare la sua pipeline interna di talenti, rafforzare le competenze tecniche fondamentali e le capacità interne, e favorire una cultura duratura di resilienza tecnica. NASA Force è inquadrato come solo una parte degli sforzi della forza lavoro dell'agenzia mirati a realizzare la politica spaziale nazionale del Presidente e mantenere la leadership americana senza rivali nell'esplorazione aerospaziale. Per saperne di più su NASA Force e candidarsi per i lavori, hanno fornito di nuovo lo stesso link del sito web, nel caso l'aveste perso le prime sei volte.

Per richieste dei media, potete contattare Camille Gallo o Jennifer Dooren presso la sede della NASA a Washington al 202-358-1600, o tramite i loro indirizzi email forniti: camille.m.gallo@nasa.gov e jennifer.m.dooren@nasa.gov. Sono in attesa, presumibilmente, per rispondere a domande sui pacchetti di benefici e se l'ufficio ha finestre.