En un movimiento que sorprenderá absolutamente a nadie, la NASA y la Oficina de Administración de Personal de EE.UU. (OPM) han decidido que necesitan más gente inteligente. Lanzaron oficialmente el sitio web NASA Force el viernes, abriendo solicitudes para roles destinados a reclutar a los mejores ingenieros y tecnólogos del país. El objetivo, aparentemente, es apoyar el programa aéreo y espacial de Estados Unidos, una misión que históricamente se ha beneficiado de tener empleados que saben lo que están haciendo.

Esta nueva iniciativa de contratación, desarrollada en asociación con OPM, promete reclutar y colocar talento técnico de alto impacto en roles críticos para la misión. Estos roles apoyarán las prioridades de exploración, investigación y tecnología avanzada de la NASA, asegurando que la agencia tenga la experiencia de vanguardia necesaria para mantener el liderazgo estadounidense en el aire y el espacio. En resumen, quieren contratar personas que puedan evitar que los futuros cohetes hagan volteretas no deseadas.

El administrador de la NASA, Jared Isaacman, ofreció un llamamiento a las armas conmovedor, declarando: 'NASA Force está trayendo ingenieros, tecnólogos e innovadores altamente calificados, desde principios hasta mediados de carrera, para ayudarnos a lograr nuestras misiones que cambian el mundo'. Además, señaló que la exitosa misión Artemis II ha inspirado al mundo y generado un tremendo interés por unirse a la fuerza laboral para ser parte de la 'Edad de Oro de la innovación y la exploración'. Es una edad de oro que presumiblemente requiere mucho papeleo y autorizaciones de seguridad.

NASA Force no es un esfuerzo aislado; es parte de una iniciativa más amplia de US Tech Force establecida por OPM para reclutar profesionales técnicos de élite para el servicio federal en múltiples agencias. El objetivo es modernizar sistemas, acelerar la innovación y fortalecer la entrega de misiones. El director de OPM, Scott Kupor, intervino diciendo: 'La NASA siempre le ha mostrado al mundo lo que el talento estadounidense puede lograr cuando se dirige a una misión audaz'. Añadió que NASA Force se trata de garantizar el acceso a la próxima generación de innovación y fuertes asociaciones con talento del sector privado para impulsar su agenda muy ambiciosa.

La primera solicitud de empleo bajo este gran nuevo esquema es para puestos de ingeniero aeroespacial, ofrecidos como un puesto de dos años con posibilidad de extensiones adicionales. La NASA promete que se esperan más vacantes en las próximas semanas y meses. Para aquellos interesados en otros trabajos en la NASA, la agencia sugiere amablemente que visite su sitio web principal de carreras, porque este nuevo portal brillante no es para todos.

En una nota relacionada y algo defensiva, la NASA declaró que está tomando medidas deliberadas para retener y fortalecer su canal interno de talento, fortalecer las competencias técnicas básicas y las capacidades internas, y fomentar una cultura duradera de resiliencia técnica. NASA Force se enmarca como solo una parte de los esfuerzos de la agencia para lograr la política espacial nacional del Presidente y mantener el liderazgo inigualable de EE.UU. en la exploración aérea y espacial. Para obtener más información sobre NASA Force y solicitar empleos, han proporcionado el mismo enlace del sitio web nuevamente, por si acaso lo perdiste las primeras seis veces.

Para consultas de los medios, puede comunicarse con Camille Gallo o Jennifer Dooren en la sede de la NASA en Washington al 202-358-1600, o a través de sus direcciones de correo electrónico proporcionadas: camille.m.gallo@nasa.gov y jennifer.m.dooren@nasa.gov. Están esperando, presumiblemente, para responder preguntas sobre paquetes de beneficios y si la oficina tiene ventanas.