在美国企业界，79届的斯坦利·安德森说，高管们常常以为同龄人都是在优越环境中长大的。在芝加哥长大的安德森对此予以纠正：“我早年一直在努力不被招募进帮派、躲避枪击、目睹朋友被谋杀，并且想着如果我不离开，我就会死，”他说。“我很幸运活了下来。”

他确实活下来了，而且不止如此。安德森在惠普、英特尔和帕洛阿尔托研究中心等公司建立了令人印象深刻的职业生涯——这份简历足以让大多数LinkedIn网红羡慕得流泪。现在，他正将这种管理专长应用于Costa Pickleball的首席执行官一职，这是一家总部位于拉斯维加斯的初创公司，销售带有装饰设计的高性能球拍。因为没有什么比一支彰显你个性的球拍更能体现“高管领导力”了。

除了为顾客提供一种他所说的“将他们的身份带上球场”的方式外，安德森还押注于技术：他正在开发一种更安静的球拍，预计将提供竞争优势。是的，匹克球的噪音投诉已经传到了董事会，安德森准备利用随之而来的军备竞赛——或者更确切地说，球拍竞赛。

在当今的匹克球市场取得成功将很艰难——这项运动正在蓬勃发展，每个初创公司及其表亲似乎都在推出球拍产品线——但安德森认为他具备所需条件，部分归功于他在麻省理工学院学到的重要一课：“如果你愿意付出努力，没有什么事是你无法完成的。”这种观点大概同样适用于在帮派暴力中幸存和颠覆休闲运动器材行业。

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