Binlerce Kaliforniya devlet çalışanı Çarşamba günü kapsamlı bir bir günlük grev başlattı ve birçok şehirde hükümet binalarının önünde toplandı; Vali Gavin Newsom yönetimiyle sözleşme müzakereleri nihayet kontrolden çıktı. Sendika, SEIU Local 1000, yaklaşık 100.000 kamu çalışanını temsil ediyor - aralarında hemşireler ve öğretmenler de var - ve daha yüksek ücret, esnek uzaktan çalışma ve ikinci bir ipotek gerektirmeyen sağlık sigortası için bastırıyor.

Çıkmaz, sözleşmenin 30 Haziran'da sona ermesinden bu yana kaynıyor. Sendika müzakerecileri, eyaletin kilit önerilerini reddettiğini söylüyor: üç yıl içinde %20 maaş artışı, daha yüksek devlet sağlık katkıları ve esnek uzaktan çalışma. Son noktada, Newsom devlet çalışanlarının haftada dört gün ofiste olmasını şart koştu - bu politika, yönetimin görünüşe göre hiçbir şeye para olmadığı yönündeki diğer tutumuyla mükemmel bir uyum içinde.

Sendika başkanı Anica Walls yaptığı açıklamada, "Grev yapıyoruz çünkü Newsom yönetiminin daha iyisini yapabileceğini ve yapması gerektiğini biliyoruz" dedi. "Masaya dönmeli ve devlet çalışanlarının market, çocuk bakımı, kira ve diğer ihtiyaçlarını karşılayabilmesini sağlayacak bir sözleşme için iyi niyetle pazarlık yapmalılar." Market, çocuk bakımı, kira - radikal gündem devam ediyor.

Sendika ayrıca Kaliforniya kamu istihdam ilişkileri kuruluna kötü niyetli pazarlık suçlamasıyla şikayette bulundu; eyaletin bazı önerilere yanıt vermek için 30 Haziran'a kadar beklediğini ve ek tazminat için "para olmadığını" açıkladığını iddia etti. Eyalet, gizliliği gerekçe göstererek müzakereler hakkında kamuya açıklama yapmayı reddetti - bir tarafın konuştuğu, diğer tarafın gizliliğe sığındığı köklü bir gelenek.

Çarşamba günkü grev gözcülüğü sendika için bir ilkti. Eyaletin insan kaynakları departmanı CalHR'ın, sendikanın kritik çalışanlar için muafiyetler planlamadığını ve böylece kamu sağlığı ve güvenliğini tehlikeye attığını öne sürerek grevi engellemeye çalıştığı bildirildi. Sendikaya göre, çalışma kurulu sonunda yaklaşık 5.000 çalışanı kritik olarak belirledi ve bu çalışanlar grev sırasında işe gitti.

Bir CalHR sözcüsü Çarşamba günü yaptığı açıklamada, "Departman adil ve sorumlu bir anlaşmaya varmaya odaklanmış durumda ve pazarlık masasında bulunmaya devam ediyor" dedi. "Pazarlık masasında bulunmanın" sözleşme sona ermeden önce önerilere yanıt vermeyi içerip içermediği ise görünüşe göre gizli bir konu olarak kalıyor.