数千人のカリフォルニア州職員が水曜日、大規模な一日ストライキを決行し、複数の都市で政府庁舎の外に集結した。ギャビン・ニューサム知事政権との契約交渉がついに決裂したためだ。組合のSEIUローカル1000は約10万人の公務員（看護師や教師も含む）を代表しており、賃上げ、柔軟なテレワーク、そして第二の住宅ローンを必要としない医療保険を求めてきた。

契約が6月30日に失効して以来、行き詰まりはくすぶり続けていた。組合の交渉担当者によると、州は彼らの主要な提案を拒否した。3年間で20％の給与増、州の医療保険負担の増額、柔軟なテレワークである。最後の点について、ニューサムは州職員に週4日の出勤を義務付けた。この政策は、何に対しても金がないという政権のもう一つの明白な立場と見事に調和している。

「私たちがストライキをするのは、ニューサム政権がより良い対応をできるし、しなければならないと分かっているからです」と組合会長のアニカ・ウォールズは声明で述べた。「彼らは交渉のテーブルに戻り、州職員が食料品、育児、家賃、その他の必需品を賄えるような契約に向けて誠実に交渉しなければなりません。」食料品、育児、家賃—過激な議題は続く。

組合はまた、カリフォルニア州公共雇用関係委員会に不誠実交渉の申し立てを行い、州が一部の提案に6月30日まで回答せず、追加報酬には「金がない」と宣言したと主張した。州は交渉の機密性を理由に公開コメントを拒否している。一方が話し、他方が機密性を理由にするという由緒ある伝統である。

水曜日のピケは組合にとって初めてのことだった。州の人事局であるCalHRは、組合が必須労働者の免除を計画していなかったため公衆衛生と安全を危険にさらすと主張し、ストライキを阻止しようとしたと報じられている。労働委員会は最終的に約5,000人の必須労働者のリストを決定したと組合は述べ、彼らはストライキ中に出勤した。

「当局は公平で責任ある合意の達成に引き続き焦点を当てており、交渉のテーブルにいつでも応じる用意があります」とCalHRの広報担当者は水曜日に述べた。「交渉のテーブルに応じる用意がある」が契約失効前に提案に回答することを含むかどうかは、どうやら機密事項のままである。