Тысячи калифорнийских государственных служащих начали в среду масштабную однодневную забастовку, собираясь у правительственных зданий в нескольких городах, поскольку переговоры по контракту с администрацией губернатора Гэвина Ньюсома наконец вышли из берегов. Профсоюз SEIU Local 1000, представляющий около 100 000 государственных служащих — среди них медсёстры и учителя — добивался повышения зарплат, гибкой удалённой работы и медицинской страховки, не требующей второй ипотеки.

Тупик тлел с тех пор, как 30 июня истёк срок действия контракта. Переговорщики профсоюза утверждают, что штат отклонил их ключевые предложения: повышение зарплаты на 20% за три года, увеличение взносов штата на здравоохранение и гибкую удалённую работу. По последнему пункту Ньюсом потребовал от государственных служащих находиться в офисе четыре дня в неделю — политика, которая прекрасно сочетается с другой, по-видимому, позицией администрации: денег нет ни на что.

«Мы бастуем, потому что знаем: администрация Ньюсома может и должна работать лучше, — заявила президент профсоюза Аника Уоллс. — Они должны вернуться за стол переговоров и добросовестно торговаться ради контракта, который позволит государственным служащим позволить себе продукты, уход за детьми, аренду и другие необходимые вещи». Продукты, уход за детьми, аренда — радикальная повестка продолжается.

Профсоюз также подал жалобу в совет по трудовым отношениям в сфере государственной занятости Калифорнии, утверждая, что имела место недобросовестная практика переговоров: штат якобы ждал до 30 июня, чтобы ответить на некоторые предложения, и заявил, что «денег нет» на дополнительную компенсацию. Штат отказался публично комментировать переговоры, сославшись на конфиденциальность — почтенная традиция, при которой одна сторона говорит, а другая ссылается на конфиденциальность.

Пикетирование в среду стало первым для профсоюза. CalHR, кадровое ведомство штата, как сообщается, пыталось заблокировать забастовку, утверждая, что профсоюз не предусмотрел исключений для жизненно важных работников, чем поставил под угрозу общественное здоровье и безопасность. В итоге совет по трудовым отношениям определил список примерно из 5000 работников, признанных жизненно важными, по данным профсоюза, они вышли на работу во время забастовки.

«Ведомство по-прежнему сосредоточено на достижении справедливого и ответственного соглашения и продолжает быть доступным за столом переговоров», — заявил в среду представитель CalHR. Входит ли в «доступность за столом переговоров» ответ на предложения до истечения срока контракта, по-видимому, остаётся конфиденциальным вопросом.