Hükümet tarafından atanan işe dönüş uzmanı ve Keep Britain Working görev gücünün lideri Sir Charlie Mayfield'ın ülkenin iş gücü için radikal bir önerisi var: hasta olduğunuzda patronunuzla gerçekten konuşun. Telefonla. Sesinizle. Sanki 1997'deyiz.

Son raporu, sağlıkla ilgili ekonomik hareketsizliğin Britanya'ya yılda yaklaşık 212 milyon sterline mal olduğunu savunuyor. Sir Charlie Çarşamba günü yaptığı açıklamada, patronlar ve çalışanların sadece e-posta ve rapor alışverişi yapmak yerine gerçek bir konuşma yapmasının insanları işe geri döndürmeye yardımcı olabileceğini söyledi.

Açık olmak gerekirse, rapor gripten yatağa düşen birinin telefonla semptomlarını hırıltılı bir şekilde anlatmasını talep etmiyor, ne de bir çalışan gıda zehirlenmesi nedeniyle işten uzaktaysa patronların telefonun ucundan hastane yatağı sempatisi göstermesini gerektiriyor. Sir Charlie BBC'nin Today Programme'ına verdiği demeçte, "Bir gün şurada bir gün burada umurumda değil. Daha çok uzun vadeli sorunlarla ilgili" dedi.

Ancak Britanya'nın işyerinde hastalıkla başa çıkma konusunda "kötü bir iş" çıkardığını, bunun da daha fazla insanın işten kopmasına ve tamamen ayrılmasına yol açtığını söyledi. Sir Charlie, "Bana 'Biliyor musun, hastalık raporu almıştım ve bir ay, iki ay, üç ay işten uzaktım ve işverenimle neredeyse hiç iletişimim olmadı' diyen o kadar çok insanla tanıştım ki" dedi.

Rapora göre her yıl yaklaşık 300.000 kişi sağlık sorunları nedeniyle işten ayrılıyor ve bunların çoğu önlenebilir. Sir Charlie, çalışanların bazen uzun vadeli sağlık sorunlarını işverenleriyle konuşmaktan korktuğunu belirtti. "Ancak bu korku işverenler tarafından da hissediliyor çünkü suç işlemekten veya bir şikayet ya da hoşnutsuzluk yaratmaktan korkuyorlar" diye ekledi.

Her iki taraftaki korkunun mesafe ve anlayış eksikliği yaratabileceği konusunda uyardı; daha uzun süreli devamsızlıklar bir çalışanın iş gücünden tamamen ayrılma olasılığını çok daha artırıyor. Sir Charlie, "Daha fazla insanı işte tutabilirseniz, ekonomiye ve açıkçası insanların geçim kaynaklarına milyarlarca katkı sağlamak için muazzam bir fırsat var" dedi. "Ancak bunu elde etmek için insanların birbirleriyle konuşmasını sağlamalısınız ve işyerinde hastalık ve sağlık sorunlarını daha aktif bir şekilde yönetmelisiniz."

Rapor, işyerinde daha fazla destek, sağlık sorunları ve engelleri olan kişiler için dış destek ve NHS'nin yanında bir İşyeri Sağlık Sistemi kurulması çağrısında bulunuyor. Sir Charlie, patronların personeli desteklemesinin diğer yollarının arasında fizyoterapi ve konuşma terapileri gibi tedavilere erişimin sağlanmasının da yer aldığını söyledi. İletişimi iyileştirmenin aynı zamanda işyerini "yeniden insanileştirmenin" ve insanların işten tamamen ayrılmasını önlemenin bir yolu olduğunu belirtti.

İşte burada: Britanya'nın hastalık krizinin çözümü görünüşe göre bir telefon görüşmesi. İşverenlerin daha fazlasını yapması gerektiğini söyledi ve çalışanların da buna dahil olması gerekiyor. Çığır açan şeyler.