Skulle du ta med dig en iskaffe till en jobbintervju? Det är frågan som just nu sliter internet itu, för vi som samhälle har tydligen löst alla andra problem.
Allt började, som sådana här saker gör, med en TikTok-video. Den amerikanska rekryteraren Caitlin Wehniainen avrådde från att svassa in på en intervju "helt avslappnad med en iskaffe", och noterade att det "ser ut som att du inte hann dricka klart ditt kaffe innan" och får intervjun att verka som "bara ett stopp på din att-göra-lista för dagen". Hennes Gen Z-kandidater, sa hon, är de som gör detta.
Inlägget startade vad Wehniainen kallar den stora iskaffedebatten 2026. På ena sidan: en iskaffe-matcha-latte i handen är en dödssynd, oprofessionellt, för informellt, en distraktion. På andra sidan: detta är en överreaktion som distraherar från hur brutalt svårt det är att få ett jobb – eller ens en intervju – just nu. Wehniainen förtydligade senare på LinkedIn att hon "aldrig sa att det att ta med kaffe gör någon till en dålig kandidat", bara att det handlar om "att undvika distraktioner".
Så kan en iskaffe-latte faktiskt sänka dina jobbchanser? Folket har åsikter.
Hanad, 28, som arbetar för en energileverantör i London, gillar iskaffe men skulle inte ta med en till en intervju. "En jobbintervju handlar helt om första intryck", säger han. "Vad som helst kan avskräcka arbetsgivaren från att anställa dig. Iskaffe är något många tonåringar dricker… det skulle se omoget och för informellt ut." Han skulle också hoppa över energidrycker av samma anledning, men säger att vatten eller varmt kaffe skulle vara okej.
Hans kollega Tsvetina, 24, håller inte alls med. Hon tycker inte att kandidater ska bedömas efter vad de tar med sig eller sin klädkod. "Jag tycker att vi borde röra oss bort från dessa traditionella företagsstigman. Det som spelar roll är vad personen faktiskt kommunicerar under intervjun."
Aisha, 28, skulle ta med en iskaffe. "Jag tycker att det visar att jag har kommit tidigt nog för att hinna köpa iskaffe." En läskedryck, däremot? Nej. Hon tror att arbetsgivare i allmänhet gillar att se personlighet hos en kandidat, eftersom det "får dig att sticka ut från andra som söker jobbet".
Katy, 25, personlig assistent inom event, skulle inte själv ta med en iskaffe, men ser kontroversen som "lite sexistisk, för det är oftast tjejer som dricker iskaffe. Om det var ett varmt kaffe, som är mer maskulint, skulle det inte finnas en diskurs om det."
Samtidigt står unga människor som försöker få sitt första jobb inför något större hinder. Antalet nyexaminerade tjänster i Storbritannien har nästan halverats det senaste året när arbetsgivare skär ner på ingångsjobb till förmån för AI och kämpar mot stigande kostnader. Ungefär en av åtta personer i åldern 16–24 år varken studerar, arbetar eller genomgår utbildning – de så kallade Neets. Unga arbetstagare i USA kämpar också med en tight arbetsmarknad när anställningarna saktar in.
Lucy Cooper, grundare av Spark, ett rekryteringsföretag inom design och varumärke i London, säger att hennes bransch – marknadsföring – är riktigt tuff just nu, och hon känner inte till några Gen Z-kandidater som skulle riskera iskaffe-draget. Du kan "verka för avslappnad och lite nonchalant, som att du inte tar det tillräckligt seriöst, eller att du intervjuar arbetsgivaren snarare än tvärtom". Hon noterar att det är okej att acceptera ett kaffe som erbjuds av arbetsgivaren, eller dricka ett under en videointervju.
Dan Craddock, direktör på Hays, säger att arbetsgivare inte borde förlita sig på "snabba omdömen". "Det är viktigt att inte läsa in för mycket i en enskild sak som en kandidat tar med till en intervju. Oavsett om det är en iskaffe, en vattenflaska eller ett anteckningsblock, bedömer arbetsgivare i slutändan de färdigheter, erfarenheter och beteenden som gör någon framgångsrik i rollen."
Chris Mason, medgrundare av Intelligent People, en specialiserad rekryteringsbyrå för techbranschen, säger att fokusera enbart på iskaffe "verkar vara en överreaktion från den amerikanska rekryterarens sida". Han råder kandidater att "försöka göra allt möjligt för att projicera rätt image och attityd", och varnar för att snacks eller sopor